破产清算期间解除劳动合同

破产清算期间解除劳动合同合同编号：__________合同各方当事人：名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方因破产清算进入破产清算期间，需对乙方的劳动合同进行解除；2.乙方同意在甲方破产清算期间解除劳动合同，并与甲方达成一致，为确保双方权益，特订立本合同。第一条解除劳动合同的事由1.1甲方因破产清算，根据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规的规定，需与乙方解除劳动合同。1.2乙方同意在甲方破产清算期间解除劳动合同，并与甲方达成一致。第二条解除劳动合同的时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2解除劳动合同的起始时间为：__________年__________月__________日。2.3解除劳动合同的终止时间为：__________年__________月__________日。第三条解除劳动合同的法律后果3.1双方同意，自解除劳动合同之日起，乙方不再享有甲方员工的相关权益。3.2甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照甲乙双方协商确定的标准执行。3.3甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。3.4乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保甲方业务顺利进行。3.5双方同意，解除劳动合同后，仍应遵守保密协议，保守双方商业秘密。第四条违约责任4.1双方应严格按照本合同约定履行各自权利义务，如一方违反本合同，应承担违约责任。4.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至解除劳动合同终止之日。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.双方公司章程2.乙方个人档案3.社会保险缴纳证明4.乙方工资单5.解除劳动合同证明6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经济补偿：甲方未按照合同约定时间支付乙方解除劳动合同的经济补偿。2.甲方未按时为乙方办理社会保险关系转移手续：甲方未按照合同约定时间办理乙方社会保险关系转移手续。3.乙方未按照要求办理工作交接手续：乙方未按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接。4.双方未遵守保密协议：双方在合同有效期内，泄露对方商业秘密。三、法律名词及解释：1.破产清算：指企业因负债过多，无法清偿债务，依法进行清算，解散企业。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方按时支付。2.甲方不办理社会保险关系转移手续：乙方可以要求甲方在规定时间内办理，若甲方仍不办理，可以向社保机构投诉。3.乙方不办理工作交接手续：甲方可以要求乙方在规定时间内完成工作交接，若乙方仍不办理，甲方可以依法解除合同。4.双方泄露商业秘密：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方因破产清算，需要解除与乙方的劳动合同。2.乙方