业务员聘用合同模板

业务员聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方业务员事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方业务员，负责__________（具体业务范围）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成。基本工资为人民币____元/月，业绩奖金根据乙方实际业绩按甲方规定比例计提。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，加班按国家规定支付加班费。3.3乙方享有社会保险待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第四条业务培训与职业发展4.1甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。第五条商业保密与知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。6.2合同期满，双方未续签，本合同自然终止。6.3乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.业务员岗位职责说明4.甲方规章制度5.业绩奖金计算公式6.社会保险缴纳证明7.培训通知及记录8.商业保密协议9.知识产权声明10.解除/终止合同证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。4.乙方侵犯甲方专利、商标、著作权等知识产权。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费及业绩奖金。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方规章制度不理解或不同意。解决办法：双方进行沟通，甲方解释规章制度，尽量达成一致。解决办法：甲方提供培训和支持，乙方提高自身业务能力，共同努力完成任务。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，采取法律手段，要求乙方停止泄露，并赔偿损失。4.问题：合同解除或终止时，乙方拒绝支付违约金。解决办法：甲方出具解除/终止合同证明，向乙方说明违约金支付的约定，如乙方仍拒绝支付，甲方可依法追讨。5.问题：甲方未按时支付乙方工资和奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和奖金，如确有困难，应提前与乙方沟通，说明情况，并尽快支付。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供业务员岗位。2.乙方在甲方指导下完成业务任务。3.甲方为乙方缴纳社会保险。4.甲方对乙方进行业