有固定期限劳动合同

有固定期限劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同为有固定期限的劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的规定确定。乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、工作时间第四条乙方每周工作____天，每天工作____小时。乙方依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。五、社会保险和福利待遇第五条甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家和甲方规定的福利待遇。六、劳动保护和职业健康第六条甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护设施。甲方关心乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。七、保密条款第七条乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。八、合同解除和终止第八条在合同期限内，任何一方不得无故解除或终止合同。一方解除或终止合同时，应提前____天通知对方。除法律规定的解除情形外，甲方应支付乙方相应的经济补偿。九、违约责任第九条甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。十、争议解决第十条甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方组织架构图6.社会保险缴纳证明7.乙方工作业绩报告8.合同解除或终止证明9.甲方支付给乙方的所有费用明细二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。3.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照合同约定从事工作，包括但不限于工作内容、工作质量、工作期限等。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.任何一方未按照合同约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的待遇，包括工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动条件不满足：乙方有权要求甲方改善劳动条件，甲方应依法合规调整。2.劳动报酬拖欠：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，甲方应按时足额支付。3.社会保险未缴纳：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，甲方应依法合规补缴。4.泄露保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应停止泄露并赔偿损失。5.解除或终止合同争议：双方可协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。3.用人单位与劳动者约定合同期