山东省事业单位聘用合同范本

山东省事业单位聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（员工）：（填写乙方姓名）性别：（填写乙方性别）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）住址：（填写乙方住址）第一条合同期限1.1本合同期限为（填写合同期限，如“一年”或“三年”等），自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前（填写提前通知期限，如“30天”等）协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事（填写乙方职务或岗位）工作，并遵守甲方的规章制度和工作要求。2.2甲方应根据乙方的特长和甲方的工作需要，合理安排乙方的工作岗位。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为（填写乙方月工资标准），工资发放按照甲方薪酬制度执行。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间，如“40小时”等），实行（填写作息制度，如“标准工时制”或“综合计算工时制”等）。4.2乙方按照甲方规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方专利、商标、著作权等权利。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方因违法违纪等原因，甲方有权解除劳动合同。8.2在合同期内，如乙方提出辞职，应提前（填写提前通知期限，如“30天”等）向甲方提出书面申请。8.3合同期满，双方未提出异议，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（填写甲方盖章）乙方（员工）：（填写乙方签名）签订日期：（填写合同签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方安全生产规章制度7.培训和继续教育计划8.商业秘密和机密信息保密协议9.知识产权保护协议10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按照约定提供培训和继续教育机会的，视为违约。5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。6.乙方侵犯甲方知识产权的，视为违约。7.双方未按照约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，提供工作岗位并支付工资的一方。3.乙方：指劳动者，提供劳动力并接受工作安排的一方。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和福利等。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的安全、卫生、舒适的劳动条件和工作环境。7.培训和继续教育：指用人单位为劳动者提供的职业培训和知识更新教育。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：要求甲方在规定时间内支付应付款项，否则可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行相应的纪律处分。4.问题：甲方未提供约定培训和继续教育机会。解决办法：要求甲方履行合同约定，提供相应培训和教育机会。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.山东省各类事业单位与员工之间的聘用