劳务派遣合同终止函范本

劳务派遣合同终止函范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲、乙、丙三方之间存在劳务派遣关系，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就终止丙方在乙方处的劳务派遣关系达成如下协议：一、终止事项1.1本合同终止日期为：__________年__________月__________日。1.2丙方在乙方处的职务为：__________。1.3丙方在乙方处的工号为：__________。1.4丙方在乙方处的派遣期限至：__________年__________月__________日。二、终止后的权益处理2.1丙方在派遣期限内的工作年限为：__________年。2.2丙方在乙方处的工资为：__________元/月。2.3丙方在乙方处的福利待遇按照乙方的规定执行。2.4丙方在乙方处的工作业绩、荣誉证书等归乙方所有。2.5丙方在乙方处的社会保险、公积金等权益按照乙方的规定处理。2.6丙方在乙方处的加班费、奖金等按照乙方的规定处理。三、保密协议3.1丙方在乙方处任职期间，接触到乙方公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.2丙方承诺在合同终止后，不得泄露乙方公司的任何商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.3丙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同终止的，应承担相应的违约责任。4.2丙方在合同终止后，如违反保密协议的，应承担相应的违约责任。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，各方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。6.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方在乙方处的工作业绩证明文件3.丙方与乙方之间的劳动合同4.丙方与甲方之间的劳务派遣协议5.乙方公司的保密制度及丙方的保密承诺函6.丙方的工资单、加班记录等福利待遇证明文件7.社会保险、公积金等相关权益证明文件8.甲方、乙方、丙方的联系方式清单二、违约行为及认定：1.丙方泄露乙方公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息，违反保密协议。2.丙方在合同终止后继续使用乙方的资源、设备等，未经许可。3.甲方、乙方未按照约定支付丙方的工资、加班费、奖金等。4.甲方、乙方未按照约定提供丙方的工作条件、福利待遇等。5.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同终止或解除。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）建立劳动关系，将其派遣至接受单位（乙方）工作，由接受单位支付工资、福利待遇等，并由接受单位管理劳动者的工作、考核、奖惩等。2.派遣期限：指劳务派遣合同中约定的丙方在乙方处工作的时间期限。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不配合终止合同：与丙方进行沟通，说明合同终止的原因和权益处理，争取丙方的理解和支持；如丙方仍不配合，可依法采取措施。2.乙方不支付丙方工资、加班费等：与乙方沟通协商，要求其按照约定支付；如乙方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.丙方泄露商业秘密、技术秘密：立即采取措施保护乙方的合法权益，如停止侵权行为、索赔等；必要时可以依法解除合同。4.甲方、乙方未履行合同义务：收集证据，与甲方、乙方进行沟通协商，要求其履行合同义务；如甲方、乙方仍不履行，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方作为劳务派遣单位，与乙方作为接收单位，需要终止双方之间的劳务派遣关系。2.丙方作为劳动者，与甲方存在