年小型酒店与员工的合同范本

年小型酒店与员工的合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作，担任____职位，主要职责是____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，加班按照甲方规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元，每月____日支付工资。4.2乙方工资根据甲方经济效益和职务晋升等情况进行调整。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。5.2乙方享受带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。5.3乙方因工负伤、患职业病的，甲方负责支付医疗费用，并按照国家和地方规定给予相应的待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均属于甲方知识产权和商业机密。6.2乙方在合同终止后，仍应承担保密义务，不得泄露给第三方。第七条合同的解除和终止7.1甲方解除劳动合同，应符合国家法律法规规定，提前通知乙方，并支付经济补偿。7.2乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。7.3合同终止条件：____。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金____元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书5.保密协议6.工资条7.社会保险缴纳证明8.加班记录9.病假证明10.离职证明二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资、奖金、补贴等，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲乙双方未履行合同解除、终止程序，或违反相关规定，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供劳动的自然人。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指用人单位依法解除、终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方与乙方沟通，要求乙方改正，并有权依据合同约定追究乙方违约责任。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金；涉嫌违法的，移交司法机关处理。3.问题：甲方未按合同约定支付工资、奖金、补贴等。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金、补贴等，否则乙方有权依法维权。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方改正，并有权要求经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合同内容。3.甲方依法解除、终止劳动合同。4.甲方与员工签订保密协议。5.