员工股份分红合同范本

员工股份分红合同范本合同编号：__________注册地址：营业执照号：联系人：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于：2.员工为公司正式员工，对公司的发展和运营有重要贡献；3.双方本着平等互利的原则，同意就员工股份分红事项签订本合同。第一条股份分红原则1.1本合同所指的股份分红是指公司按照经营业绩和利润分配方案，将公司的利润分配给员工的一种奖励机制。1.2股份分红的比例、金额和时间等具体事项由公司根据实际情况和股东大会的决议确定。第二条股份分红资格（1）正式签订劳动合同，为公司正式员工；（2）遵守公司规章制度，认真履行工作职责；（3）达到公司规定的最低工作年限。（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；（2）未经公司同意，擅自离职的；（3）涉嫌违法、犯罪，被追究刑事责任的。第三条股份分红分配3.1公司每年根据经营情况和股东大会决议，确定股份分红方案。3.2股份分红的具体金额和比例，根据员工在本公司的实际工作时间、职务、绩效等因素综合确定。3.3股份分红应在公司年度利润分配方案确定后三个月内完成，公司应以现金、股票或其他方式支付给员工。第四条股份分红的相关手续4.1员工在获得股份分红时，应按照公司的要求提供相关证明材料，以便公司办理分红支付手续。4.2员工应按照国家税收法规缴纳个人所得税，公司代扣代缴。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。（1）员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；（2）员工未经公司同意，擅自离职的；（3）员工因患病、伤残等原因不能继续从事工作的；（4）公司因经营不善，依法破产、清算的。（1）公司未按照合同约定支付股份分红的；（2）公司未按照合同约定提供工作条件的；（3）公司违反法律法规，侵犯员工合法权益的。第六条保密条款6.1员工在合同有效期内和合同解除、终止后，应对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向公司注册地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方联系人信息表3.乙方身份证复印件4.乙方劳动合同复印件5.股东大会决议复印件6.公司规章制度复印件7.税收法规复印件8.保密协议复印件9.损失证明复印件10.法院诉讼通知书复印件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未支付股份分红：未按照合同约定支付股份分红金额或比例。2.甲方违反合同规定，未提供工作条件：未按照合同约定提供员工工作所需的工作条件。3.甲方违反法律法规，侵犯员工合法权益：违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的行为。4.乙方违反保密义务：未按照合同约定对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.乙方严重违反公司规章制度：严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的行为。6.乙方未经同意擅自离职：未经公司同意，擅自离职的行为。三、法律名词及解释：1.股份分红：公司按照经营业绩和利润分配方案，将公司的利润分配给员工的一种奖励机制。2.正式员工：与公司签订劳动合同，为公司工作的员工。3.营业执照：公司依法取得的，用于证明公司合法经营资格的证件。4.有限责任公司：股东对公司债务承担有限责任的公司形式。5.股东大会：公司的最高权力机构，负责决定公司的重大事项。6.净利润：公司经营收入减去成本、费用等后的余额。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等。8.保密义务：员工在合同有效期内和合同解除、终止后，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：公司经营状况不佳，无法按时支付股份分红。解决办法：公司应积极改善经营状况，争取实现盈利，并及时与员工沟通，说明情况。2.问题：员工对股份分红金额或比例有异议。解决办法：双方应友好协商，根据公司经营状况和员工贡献等因素，重新确定分红金额和比例。3.问题：员工在保密期内泄露公司商业秘密。解决办法：立即与员工沟通，要求其停止泄露行为，并采取法律手段，要求员工承担违约责任。4.问题：公司因经营不善，无法履行合同义务。解决办法：公司应立即通知员工，并按照合同约定，承担相应的违约责任。5.问题：员工在合同期内离职，要求支付股份分红。解决办法：根据合同约定和公司规章制度，判断员工是否符合分红条件，符合条件的，按照约定支付股份分红。五、所有应用场景：1.适用于公司盈利情况下，对表现优秀的员工进行股份分红奖励。2.适用于员工为公司发展作出重要贡献，公