退休人员返聘协议书共

退休人员返聘协议书共合同编号：__________退休人员返聘协议书甲方（退休人员）：身份证号码：________________通讯地址：________________联系电话：________________乙方（聘用单位）：营业执照号：________________通讯地址：________________联系电话：________________鉴于甲方已经达到法定退休年龄，且愿意继续发挥余热，乙方需要甲方提供的专业知识和经验，经双方友好协商，就甲方的返聘事宜达成如下协议：一、返聘岗位及职责1.甲方同意接受乙方的返聘，担任__________岗位的工作。2.甲方应按照乙方的要求，履行__________职责。二、返聘期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。三、劳动报酬1.甲方返聘期间的工资待遇为每月人民币__________元（税前）。2.甲方按照国家规定享受社会保险和福利待遇。3.甲方因病或因公受伤，按国家相关规定享受待遇。四、工作时间和休息休假1.甲方返聘期间的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.甲方按照乙方规定的休假制度享受休假。五、保密和知识产权1.甲方在返聘期间知悉的乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。2.甲方在返聘期间创造的知识产权，属于乙方的，甲方应予以转让或授权。六、违约责任1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方如提前解除本协议，应支付乙方违约金人民币__________元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：__________乙方（盖章）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.退休人员身份证复印件2.聘用单位营业执照复印件3.双方签订的保密协议4.知识产权转让或授权协议5.退休人员健康证明6.退休人员工资银行转账授权书7.社会保险和福利待遇证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供专业知识或经验2.甲方未按照乙方要求履行岗位职责3.甲方未保守乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等4.甲方未将返聘期间创造的知识产权转让或授权给乙方5.乙方未按时支付甲方工资及福利待遇6.乙方未按照国家规定为甲方缴纳社会保险7.双方未按照约定履行本协议的其他条款三、法律名词及解释：1.法定退休年龄：根据国家相关规定，男性为60岁，女性为50岁。2.返聘：指已达法定退休年龄的人员，与用人单位签订协议，继续从事原岗位或相似工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的人身权和财产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.返聘人员工作能力下降：提前进行工作能力评估，根据实际情况调整工作内容或提供培训。2.返聘人员身体健康问题：定期进行健康检查，根据身体状况调整工作时间和强度。3.返聘人员与年轻员工冲突：加强团队建设，促进不同年龄层员工的沟通与理解。4.知识产权保护：签订知识产权转让或授权协议，明确双方的权利和义务。5.保密协议履行：加强保密意识教育，签订保密协议，明确保密内容和违约责任。五、所有应用场景：1.企业需要利用退休人员的专业知识和经验进行咨询或指导。2.退休人员愿意继续发挥余热，为企业提供专业服务。3.双方达