五冶劳务派遣合同范本

五冶劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____

甲方（派遣方）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

乙方（用工单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资格，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳动者，双方本着平等互利、协商一致的原则，就以下事宜达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.乙方同意甲方派遣____名劳动者至乙方处工作。

2.派遣岗位：__________________

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如遇国家法定节假日、公休日，派遣期限顺延。

三、工作内容与工作地点

1.派遣劳动者在乙方指定的岗位从事相关工作，具体工作内容以乙方安排为准。

2.工作地点：__________________

四、派遣劳动者的待遇

1.派遣劳动者的工资、奖金、津贴等按照乙方同岗位员工的工资标准执行。

2.甲方负责派遣劳动者的社会保险和住房公积金，乙方负责按照国家规定缴纳。

3.派遣劳动者在工作期间享受乙方同岗位员工的休息、休假、带薪年假等权益。

五、甲方权利义务

1.甲方负责为乙方提供符合国家规定条件的派遣劳动者。

2.甲方负责对派遣劳动者进行岗前培训、在岗培训和技能提升培训。

3.甲方对派遣劳动者在派遣期间发生的意外伤害承担相应责任。

六、乙方权利义务

1.乙方按照约定接收派遣劳动者，为其提供必要的工作条件和环境。

2.乙方负责对派遣劳动者进行日常管理，保障其合法权益。

3.乙方按照约定支付派遣劳动者的工资、奖金、津贴等。

七、违约责任

1.甲方未按照约定提供符合条件派遣劳动者的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方未按照约定支付派遣劳动者工资、奖金、津贴等的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方在合同履行过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）派遣劳动者名单

（2）派遣劳动者身份证复印件

（3）派遣劳动者培训计划

（4）派遣劳动者劳动合同

（5）其他双方约定的附件

九、生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

甲方法定代表人（签字）：__________________

乙方法定代表人（签字）：__________________

见证人：__________________

附件：

（1）派遣劳动者名单

（2）派遣劳动者身份证复印件

（3）派遣劳动者培训计划

（4）派遣劳动者劳动合同

（5）其他双方约定的附件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____

甲方（劳务派遣公司）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

乙方（用工单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

丙方（第三方服务公司）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资格，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳动者，丙方作为第三方服务公司，提供劳务派遣相关的服务。为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.乙方同意甲方派遣____名劳动者至乙方处工作。

2.派遣岗位：__________________

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如遇国家法定节假日、公休日，派遣期限顺延。

三、工作内容与工作地点

1.派遣劳动者在乙方指定的岗位从事相关工作，具体工作内容以乙方安排为准。

2.工作地点：__________________

四、派遣劳动者的待遇

1.派遣劳动者的工资、奖金、津贴等按照乙方同岗位员工的工资标准执行。

2.甲方负责派遣劳动者的社会保险和住房公积金，乙方负责按照国家规定缴纳。

3.派遣劳动者在工作期间享受乙方同岗位员工的休息、休假、带薪年假等权益。

五、甲方权利义务

1.甲方负责为乙方提供符合国家规定条件的派遣劳动者。

2.甲方负责对派遣劳动者进行岗前培训、在岗培训和技能提升培训。

3.甲方对派遣劳动者在派遣期间发生的意外伤害承担相应责任。

4.甲方有权要求丙方提供劳务派遣相关的服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理、薪资发放等。

5.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，如发现丙方存在违约行为，甲方有权要求丙方承担相应责任。

六、乙方权利义务

1.乙方按照约定接收派遣劳动者，为其提供必要的工作条件和环境。

2.乙方负责对派遣劳动者进行日常管理，保障其合法权益。

3.乙方按照约定支付派遣劳动者的工资、奖金、津贴等。

4.乙方有权对派遣劳动者的工作表现进行考核，如派遣劳动者不符合工作要求，乙方有权要求甲方更换人员。

七、丙方权利义务

1.丙方负责为甲方提供劳务派遣相关的服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理、薪资发放等。

2.丙方应保证派遣劳动者符合国家规定条件，并对其在派遣期间的行为负责。

3.丙方应按照甲方的要求，对派遣劳动者进行培训和考核，确保其具备相应的工作能力。

4.丙方应按照约定，及时向甲方支付劳务派遣费用。

八、违约责任

1.甲方未按照约定提供符合条件派遣劳动者的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方未按照约定支付派遣劳动者工资、奖金、津贴等的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.丙方未按照约定提供劳务派遣服务的，甲方有权要求丙方承担违约责任。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、保密条款

1.本合同内容及履行情况，除法律法规规定外，各方应予以保密。

2.各方不得泄露对方商业秘密、技术秘密等。

十、争议解决

1.双方在合同履行过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）派遣劳动者名单

（2）派遣劳动者身份证复印件

（3）派遣劳动者培训计划

（4）派遣劳动者劳动合同

（5）其他双方约定的附件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高劳务派遣的效率和质量，降低甲方的人力资源管理成本，同时保障派遣劳动者的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保派遣劳动者的质量，维护自身的合法权益，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____

甲方（劳务派遣公司）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

乙方（用工单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

丙方（第三方服务公司）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

鉴于乙方需要一定数量的临时劳动力以应对特定项目的短期需求，甲方作为劳务派遣公司，丙方作为第三方服务公司，提供劳动力派遣服务。为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.乙方同意甲方通过丙方派遣____名劳动者至乙方处工作。

2.派遣岗位：__________________

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如遇国家法定节假日、公休日，派遣期限顺延。

三、工作内容与工作地点

1.派遣劳动者在乙方指定的岗位从事相关工作，具体工作内容以乙方安排为准。

2.工作地点：__________________

四、派遣劳动者的待遇

1.派遣劳动者的工资、奖金、津贴等按照乙方同岗位员工的工资标准执行。

2.甲方负责派遣劳动者的社会保险和住房公积金，乙方负责按照国家规定缴纳。

3.派遣劳动者在工作期间享受乙方同岗位员工的休息、休假、带薪年假等权益。

五、乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方通过丙方提供符合岗位要求的派遣劳动者。

2.乙方有权对派遣劳动者的工作表现进行考核，如派遣劳动者不符合工作要求，乙方有权要求甲方更换人员。

3.乙方有权要求丙方提供劳动力派遣相关的增值服务，如人才招聘、培训、职业规划等。

4.乙方有权要求甲方和丙方对派遣劳动者的工作环境、工作条件进行监督，确保其符合国家规定和行业标准。

六、甲方权利义务

1.甲方负责按照乙方要求，通过丙方提供合格的派遣劳动者。

2.甲方负责与丙方协调，确保派遣劳动者的培训和服务质量。

3.甲方应按照合同约定，及时向丙方支付劳务派遣费用。

七、丙方权利义务

1.丙方负责为甲方提供劳动力派遣服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理、薪资发放等。

2.丙方应保证派遣劳动者符合乙方的工作要求，并对其在派遣期间的行为负责。

3.丙方应按照甲方的要求，对派遣劳动者进行培训和考核，确保其具备相应的工作能力。

4.丙方应按照约定，及时向甲方支付劳务派遣费用。

八、违约责任

1.甲方未按照约定提供符合条件派遣劳动者的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.丙方未按照约定提供劳动力派遣服务的，甲方有权要求丙方承担违约责任。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、保密条款

1.本合同内容及履行情况，除法律法规规定外，各方应予以保密。

2.各方不得泄露对方商业秘密、技术秘密等。

十、争议解决

1.双方在合同履行过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合