关于劳动合同

关于劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的种类本合同为【固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同】，自【起始日期】至【终止日期】。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】岗位，履行【岗位职责】。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，标准工作时间为【工作时间】。2.乙方应按时上下班，有事需提前请假，否则按甲方规定处理。第四条劳动报酬1.乙方的工资为【工资标准】，每月【发放日期】发放。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的节假日休息和年假待遇。3.乙方因病、产假、事假等特殊情况，按照甲方的规定享受相应的待遇。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同的工作。第八条合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家的相关法律法规。2.甲方解除或终止本合同时，应提前【提前通知时间】通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条违约责任1.甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.甲方提供的职位描述和岗位职责说明4.甲方制定的工作时间表和休息制度5.甲方提供的工资表和奖金、津贴政策6.甲方缴纳社会保险的证明文件7.乙方签署的保密协议8.甲方所在地的人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或环境，导致乙方人身安全受到威胁。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知乙方，或未支付经济补偿。5.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。6.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的起始和终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定具体的终止时间，除非依法解除或终止。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：劳动合同的终止以完成约定的工作任务为条件。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间段内提供劳动的时间。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。8.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动条件不达标：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正并承担相应责任。2.未按时支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及滞纳金。3.未缴纳社会保险：乙方有权向社会保险管理部门投诉，要求甲方补缴社会保险。4.提前解除或终止合同未支付补偿：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。5.泄露商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。6.违反法律法规和规章制度：甲方有权根据实际情况给予乙方纪律处分，直至解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工作内容、工作