乙方提出解除劳动合同协议

乙方提出解除劳动合同协议合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：__________乙方（以下简称“乙方”）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方提出解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同的解除1.1乙方自愿提出解除劳动合同，解除的劳动合同为双方于________年________月________日签订的《劳动合同》（附件1）。1.2乙方同意按照本协议约定的条件和程序，办理劳动合同解除手续。二、解除劳动合同的条件和程序2.1自本协议签订之日起，乙方不再享有甲方员工的权利和福利。2.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务正常运行。交接期限为________年________月________日。2.3乙方应向甲方支付解除劳动合同违约金，违约金金额为________元（附件2）。2.4乙方承诺，在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞争性违约等。三、解除劳动合同后的权益处理3.1乙方同意，自解除劳动合同之日起，不再享有甲方提供的任何福利和待遇。3.2乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。3.3甲方应按照法律法规和双方约定，支付乙方解除劳动合同后的工资、加班费、奖金等各项应付款项（附件3）。四、保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续遵守甲方的《保密协议》（附件4），不得泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。五、争议解决5.1双方因本协议的签订、履行或者解除等产生任何争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：________年________月________日日期：________年________月________日附件1：《劳动合同》附件2：违约金支付证明附件3：工资及各项应付款项明细附件4：《保密协议》第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“甲方”）：__________乙方（以下简称“乙方”）：__________第三方主体（以下简称“第三方”）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方提出解除劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体的职责和义务1.1第三方作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲乙双方履行本协议的义务。1.2第三方应确保甲方的利益不受损失，协助甲方维护合法权益。1.3第三方应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。二、甲方权益的优先保障2.1甲方有权根据本协议约定，要求乙方按照规定的条件和程序解除劳动合同。2.2甲方有权要求乙方按照本协议约定，支付违约金和办理工作交接手续。2.3甲方有权要求第三方协助甲方维护合法权益，确保甲方利益不受损失。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方同意按照本协议约定的条件和程序，解除劳动合同。如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金。3.2乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的《保密协议》，不得泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.3乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞争性违约等。如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方介入本协议，旨在确保甲乙双方在解除劳动合同过程中，遵循法律法规和公平公正的原则。4.2第三方介入有助于保护甲方的合法权益，防止乙方在解除劳动合同后损害甲方利益。4.3第三方介入有助于协调甲乙双方的关系，促进双方和解，降低纠纷发生的可能性。五、甲方为主导的目的和意义5.1甲方为主导本协议，旨在确保乙方按照法律法规和公平公正的原则，履行解除劳动合同的义务。5.2甲方为主导有助于维护甲方的合法权益，保障甲方利益不受损失。5.3甲方为主导有助于规范甲乙双方的行为，促进双方和谐解除劳动合同。六、其他约定6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：________年________月________日日期：________年________月________日附件1：《劳动合同》附件2：违约金支付证明附件3：工资及各项应付款项明细附件4：《保密协议》总结：第三方主体的介入，为甲方提供了更加有力的保障，确保甲方在乙方解除劳动合同过程中的合法权益得到维护。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，有效地防止乙方在解除劳动合同后损害甲方利益。本协议以甲方权益为主导，旨在规范甲乙双方的行为，促进双方和谐解除劳动合同。第三方主体的介入和甲方的主导，共同构成了本协议的核心特点，使其成为一份具有严谨法律效力和实践操作性的合同文档。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（以下简称“甲方”）：__________乙方（以下简称“乙方”）：__________第三方主体（以下简称“第三方”）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方提出解除劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体的职责和义务1.1第三方作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲乙双方履行本协议的义务。1.2第三方应确保乙方的合法权益得到维护，协助乙方维护合法权益。1.3第三方应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。二、乙方权益的优先保障2.1乙方有权根据本协议约定，要求甲方按照规定的条件和程序解除劳动合同。2.2乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付违约金和办理工作交接手续。2.3乙方有权要求第三方协助乙方维护合法权益，确保乙方利益不受损失。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方同意按照本协议约定的条件和程序，解除劳动合同。如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2甲方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的《保密协议》，不得泄露任何涉及乙方商业秘密的信息。如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.3甲方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、竞争性违约等。如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方介入本协议，旨在确保甲乙双方在解除劳动合同过程中，遵循法律法规和公平公正的原则。4.2第三方介入有助于保护乙方的合法权益，防止甲方在解除劳动合同后损害乙方利益。4.3第三方介入有助于协调甲乙双方的关系，促进双方和解，降低纠纷发生的可能性。五、乙方为主导的目的和意义5.1乙方为主导本协议，旨在确保甲方按照法律法规和公平公正的原则，履行解除劳动合同的义务。5.2乙方为主导有助于维护乙方的合法权益，保障乙方利益不受损失。5.3乙方为主导有助于规范甲乙双方的行为，促进双方和谐解除劳动合同。六、其他约定6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：________年________月________日日期：________年________月________日附件1：《劳动合同》附件2：违约金支付证明附件3：工资及各项应付款项明细附件4：《保