劳务派遣保证金承诺书

劳务派遣保证金承诺书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在劳务派遣业务中的合作，为确保派遣员工合法权益，甲乙双方经协商一致，特订立本保证金承诺书。第一条保证金金额甲乙双方同意，乙方按照甲方派遣员工的人数，向甲方支付人民币__________元作为劳务派遣保证金。第二条保证金用途保证金的用途包括但不限于：甲方派遣员工在乙方工作期间，因违反乙方规章制度、造成乙方损失或甲方未按约定履行派遣员工工资、福利等义务时，用于支付甲方派遣员工的相关费用。第三条保证金退还1.派遣员工在乙方工作期间，如无违反乙方规章制度、未造成乙方损失且甲方按约定履行派遣员工工资、福利等义务的，乙方应在派遣员工离职后__________个工作日内，无息退还甲方。2.派遣员工因个人原因提前离职的，乙方应在扣除应付款项后，将剩余保证金无息退还甲方。第四条保证金管理与监督1.保证金由乙方财务部门进行管理，确保专款专用。2.甲方有权对保证金的使用情况进行监督，乙方应予以配合。第五条违约责任1.乙方未按约定支付保证金的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付保证金金额的__________%。2.甲方未按约定履行派遣员工工资、福利等义务的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。第六条争议解决本保证金承诺书中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定1.本保证金承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保证金承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣员工离职之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（接收单位）的企业法人营业执照副本复印件3.甲方（派遣单位）的法定代表人身份证明复印件4.乙方（接收单位）的法定代表人身份证明复印件5.派遣员工的个人简历和相关证件复印件6.派遣员工的劳动合同复印件7.派遣协议复印件8.保证金支付凭证复印件9.保证金退还凭证复印件10.违约金支付凭证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定支付保证金：指乙方在合同约定的时间内，未向甲方支付约定的保证金金额。2.甲方未按约定履行派遣员工工资、福利等义务：指甲方在合同约定的时间内，未按约定向派遣员工支付工资、提供福利等。3.派遣员工提前离职：指派遣员工在合同约定的试用期满前，因个人原因向乙方提出离职。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（派遣员工）签订劳动合同，并将员工派遣至接受单位（乙方）工作，接受单位向用人单位支付派遣费用的劳动关系。2.保证金：为确保派遣员工在接收单位工作期间的合法权益，由接收单位向派遣单位支付的一定金额的金钱。3.违约金：当合同一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保证金支付时间延误：乙方应尽快向甲方支付保证金，如发生延误，应立即书面说明原因，并与甲方协商解决。2.保证金退还问题：甲方应按照合同约定，及时退还乙方剩余的保证金。如发生退还问题，应立即书面说明原因，并与乙方协商解决。3.派遣员工提前离职：乙方应及时与甲方沟通，扣除应付款项后，将剩余保证金无息退还甲方。五、所有应用场景：1.甲方为派遣单位，乙方为接收单位，双方开展劳务派遣业务。2.甲方按照约定向乙方派遣员工，乙方按照约定