员工劳动合同薪资补充协议范文

员工劳动合同薪资补充协议范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________一、薪资构成1.乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等构成。2.基本工资按甲方规定的标准执行，并根据国家法律法规及甲方相关规定调整。3.绩效奖金根据乙方的工作绩效、工作目标完成情况等因素进行评估，具体金额由甲方根据实际情况确定。4.岗位津贴根据乙方的岗位及职责执行，具体金额由甲方根据实际情况确定。5.加班工资按照甲方规定的标准支付，乙方加班工资的计算及支付按照国家和地方法律法规及甲方相关规定执行。二、薪资支付1.甲方每月__日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金，并按时足额支付乙方住房公积金待遇。三、薪资调整1.乙方的薪资调整根据甲方薪资政策、国家法律法规及市场行情等因素进行，具体调整方案由甲方制定。2.乙方同意甲方根据实际情况对薪资构成及支付标准进行调整，甲方应提前通知乙方。四、其他1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本补充协议未尽事宜，按劳动合同执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.员工劳动合同2.员工劳动合同薪资补充协议3.社会保险费缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.甲方薪资政策文件6.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。如甲方未能履行该义务，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。如甲方未能履行该义务，构成违约。3.甲方未为乙方缴纳住房公积金：根据《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。如甲方未能履行该义务，构成违约。4.甲方单方面调整乙方薪资构成及支付标准：如甲方在未经乙方同意的情况下，单方面调整乙方薪资构成及支付标准，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.薪资补充协议：对劳动合同中关于薪资待遇的条款进行补充和细化的协议。3.基本工资：劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得到的固定报酬。4.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效、工作目标完成情况等因素支付的奖金。5.岗位津贴：根据劳动者所在岗位及职责支付的额外报酬。6.加班工资：劳动者在法定工作时间以外提供劳动所得到的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如甲方仍不补缴，可以向当地社会保险机构投诉或申请社会保险仲裁。3.甲方未为乙方缴纳住房公积金：乙方可以要求甲方补缴住房公积金，如甲方仍不补缴，可以向当地住房公积金管理中心投诉或申请住房公积金仲裁。4.甲方单方面调整乙方薪资：乙方可以要求甲方按照原约定履行合同义务，如甲方仍不履行，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同后，需要对乙方薪资待遇进行具体约定的场景。2.甲方根据公司经营状况及市场行情，需要对乙方薪资构成及支付标准进行调整的场景。3