教师聘任合同

教师聘任合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________联系电话：_______________鉴于学校具有师资培养和教育教学的需要，乙方愿意担任教师一职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘任岗位1.1甲方聘任乙方为____________________（岗位名称）岗位的教师。1.2乙方同意在甲方规定的岗位职责范围内，认真履行教师职责，积极开展教育教学工作。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面签订续聘合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的教师工资福利待遇，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家法定节假日、寒暑假及甲方规定的其他休假待遇。第四条工作条件和保障4.1甲方为乙方提供符合教育教学要求的工作环境和工作条件。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第五条保密条款5.1乙方对在教育教学过程中涉及的甲方秘密和资料，负有保密义务。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方秘密和资料，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方应支付给对方因此造成的一切损失赔偿金。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方工作简历及相关证明文件5.甲方教师资格证复印件6.甲方教学计划和课程设置等相关文件7.甲方教师岗位职责描述8.甲方学校规章制度9.社会保险缴纳证明文件10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗或提前离职2.乙方未按合同约定履行教师职责，教学质量不符合甲方要求3.乙方泄露甲方秘密和资料4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未按合同约定提供乙方工作环境和工作条件6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险7.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.教师聘任合同：是指学校与教师之间，就教师在学校从事教育教学工作，学校向教师支付报酬达成一致而签订的协议。2.岗位职责：是指教师在聘任期间应承担的教学、科研、管理等工作内容和任务。3.劳动报酬：是指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：是指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.违约行为：是指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗或提前离职：解决办法：按照合同约定，乙方应提前一个月书面通知解除合同，否则应承担违约责任。2.教学质量不符合要求：解决办法：甲方有权对乙方进行培训、调岗或解除合同，具体按合同约定执行。3.泄露甲方秘密和资料：解决办法：乙方应签署保密协议，违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.甲方未按时足额支付工资：解决办法：甲方应按照国家和地方人民政府规定的教师工资福利待遇，按时足额支付乙方工资。5.甲方未提供乙方工作环境和工作条件：解决办法：甲方应确保乙方的工作环境和工作条件符合教育教学要求，保障乙方权益。6.其他违约行为：解决办法：按照合同约定和相关法律法规处理，违约方应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.公立学校与新招聘教师签订聘任合同2.私立学校与新