全新员工试用期入职协议

全新员工试用期入职协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在试用期内的工作事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在试用期内应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。1.3乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身综合素质。第二条试用期期限2.1本协议的试用期为______个月，自双方签字之日起生效。2.2试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为每月______元人民币。3.2乙方正式录用后的工资待遇，按照甲方的薪酬制度执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和工具，自觉维护工作场所的安全卫生。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本协议，但需提前通知对方。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方相应的赔偿金。6.3试用期满后，甲方决定不正式录用乙方的，应支付乙方相应的经济补偿。第七条保密协议7.1乙方在试用期内和解除协议后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬制度7.社会保险缴纳证明文件8.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除协议，未提前通知甲方或未支付相应赔偿金。2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密和机密信息。3.甲方未按照约定提供符合安全卫生标准的劳动条件。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未按照约定支付乙方工资或低于当地最低工资标准支付。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者协商确定的，劳动者在正式录用前进行考察的期限。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在一定期限内对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除协议，未提前通知甲方或未支付相应赔偿金。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，告知相关规定，要求乙方按照约定提前通知并支付赔偿金。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密和机密信息。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施；必要时，甲方可以解除合同并向乙方主张违约责任。3.问题：甲方未按照约定提供符合安全卫生标准的劳动条件。解决办法：甲方应及时改善劳动条件，确保符合安全卫生标准，避免对乙方造成损害。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。5.问题：甲方未按照约定支付乙方工资或低于当地最低工资标准支付。解决办法：甲方应按照约定支付乙方工资，并确保不低于当地最低工资标准。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，用于明确双方在试用期内的权利和义务。2.