劳动合同变更协议书的范本

劳动合同变更协议书的范本合同编号：__________劳动合同变更协议书甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（员工）：__________身份证号：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就劳动合同的变更事项达成如下协议：一、变更内容1.1劳动合同的期限：原合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。经双方协商一致，将劳动合同期限变更为自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2工作内容：原合同约定乙方从事____岗位工作。现经双方协商一致，将乙方的工作岗位变更为____岗位。1.3劳动报酬：原合同约定乙方的月工资为人民币____元。现经双方协商一致，将乙方的月工资调整为人民币____元。1.4工作时间：原合同约定乙方的工作时间为____小时/天，现经双方协商一致，将乙方的工作时间调整为____小时/天。1.5福利待遇：原合同约定的福利待遇为____。现经双方协商一致，将乙方的福利待遇变更为____。二、其他条款2.1甲乙双方应按照变更后的劳动合同约定履行各自的权利和义务。2.2变更后的劳动合同文本为本协议附件，甲乙双方应签字或盖章确认。2.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.4本协议自双方签字或盖章之日起生效，原劳动合同同时终止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日附件：变更后的劳动合同附件：劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（员工）：__________身份证号：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就劳动合同的变更事项达成如下协议：一、变更内容1.1劳动合同的期限：原合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。经双方协商一致，将劳动合同期限变更为自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2工作内容：原合同约定乙方从事____岗位工作。现经双方协商一致，将乙方的工作岗位变更为____岗位。1.3劳动报酬：原合同约定乙方的月工资为人民币____元。现经双方协商一致，将乙方的月工资调整为人民币____元。1.4工作时间：原合同约定乙方的工作时间为____小时/天，现经双方协商一致，将乙方的工作时间调整为____小时/天。1.5福利待遇：原合同约定的福利待遇为____。现经双方协商一致，将乙方的福利待遇变更为____。二、其他条款2.1甲乙双方应按照变更后的劳动合同约定履行各自的权利和义务。2.2变更后的劳动合同文本为本协议附件，甲乙双方应签字或盖章确认。2.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.4本协议自双方签字或盖章之日起生效，原劳动合同同时终止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同变更协议书2.劳动合同3.乙方个人简历4.甲方公司规章制度5.乙方社保缴纳证明6.乙方学历证明7.乙方职业资格证书8.其他与劳动合同变更相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照变更后的劳动合同约定提供劳动条件。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。3.甲方未按照约定提供福利待遇。4.乙方未按照变更后的劳动合同约定履行工作职责。5.乙方未按照甲方规章制度进行工作。6.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同变更：双方在原劳动合同基础上对部分条款进行修改或补充。4.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照变更后的劳动合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照变更后的劳动合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照甲方规章制度进行工作。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：