员工协议书范本

员工协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的指导下，担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应在本协议到期前__________个月书面提出，并签订新的协议。第三条工资待遇3.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方因病、因事请假，按甲方规定的流程办理，病假期间工资按国家规定支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经双方协商一致，可以终止本协议。7.3本协议到期后，如双方不再续约，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.工作场所安全检查报告8.工作岗位说明文档9.绩效考核办法10.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经允许擅自离岗的，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未按甲方规定完成工作任务，严重影响工作进展的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他法人资格，招用劳动者提供就业机会的单位。2.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.保密义务：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后一定期限内，对其在劳动关系存续期间知晓的用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：与乙方沟通，明确延迟原因，若系个人原因，则根据公司规章制度进行处理；若系不可抗力因素，则顺延合同开始日期。2.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.甲方未按时支付工资：参照国家法律规定和劳动合同约定，及时支付乙方工资，并向乙方道歉。4.甲方未缴纳社会保险：立即补缴社会保险费，并向乙方道歉，同时调整内部管理，确保类似问题不再发生。5.工作场所安全问题：立即整改，确保工作场所安全，并向乙方通报整改结果。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工建立劳动关系时。2.企业与员工续签劳动合同时。3.企业