酒店劳务合同范本版

酒店劳务合同范本版合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为酒店业经营者，乙方愿意提供劳务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方酒店从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的劳务服务，确保酒店的正常运营。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在合同到期前一个月提出书面终止意向，甲方应予以批准。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体保险种类和缴费比例按照国家和地方政策执行。第四条工作条件和保障4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。4.2甲方应按照法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、工时、休假、培训等方面。第五条保密条款5.1乙方在提供劳务期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方酒店规章制度6.甲方酒店员工手册7.甲方酒店组织架构图8.甲方酒店业务流程说明9.乙方签名确认的工资条10.乙方签名确认的加班记录二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按合同约定提供乙方工作环境，认定违约。3.甲方未按合同约定保障乙方合法权益，认定违约。4.乙方未按合同约定提供劳务，认定违约。5.乙方未按合同约定保密甲方商业秘密，认定违约。6.甲乙双方未按合同约定协商解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳务合同：一方提供劳动力，另一方支付报酬的合同。2.工资：乙方提供劳务所得的报酬。3.加班：乙方在法定工作时间之外提供的工作。4.社会保险：为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供符合约定的工作环境。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供符合约定的工作环境。如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定保障乙方合法权益。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求保障其合法权益。如甲方仍不保障，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按约定提供劳务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方提供劳务。如乙方仍不提供，甲方可依据合同约定解除合同。5.问题：乙方未按约定保密甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方保密。如乙方仍泄露秘密，甲方可依据合同约定要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为酒店业经营者，需要招聘乙方提供劳务。2.乙方具备提供劳务的能力