佛山石油行业劳动合同

佛山石油行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受雇于甲方，双方经充分协商，就双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。五、社会保险1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。七、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同终止与解除1.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。3.甲方提前解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定给予乙方经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任。2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议6.工作职责说明书7.甲方规章制度8.甲方安全生产规章制度9.社会保险缴纳证明10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和条件，导致乙方人身安全的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责的，视为违约。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。6.甲乙双方未按照合同约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。4.工作时间：劳动者按照用人单位的规定进行工作的时间。5.休息休假：劳动者在劳动合同期内享有的休息和休假的权利。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。7.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方如何解除劳动合同？解决办法：甲方应依照国家法律法规的规定，提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方在工作中因违反操作规程导致安全事故，如何承担责任？解决办法：乙方应按照甲方的安全生产规章制度工作，如因乙方原因导致安全事故，乙方应承担相应的责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.石油行业企业与新招聘员工签订劳动合同。2.石油行业企业与在岗员工续签劳动合同。3.