临时职位聘任合同

临时职位聘任合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任临时职位，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条职位及职责1.1甲方聘请乙方担任临时职位为：__________1.2乙方应按照甲方的要求，履行__________职责。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受国家规定的法定节假日及休息日，甲方按法律规定支付乙方加班费。3.3乙方因病、工伤等原因需要休息的，按照国家和地方的相关规定享受病假、工伤假待遇。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除本合同。6.2如合同到期，双方未续约，本合同自然终止。6.3双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方学历证明文件7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，包括但不限于：迟到、早退、旷工、工作失职、泄露公司机密等。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费等。3.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或者工作环境。4.乙方提前解除或终止合同，未书面通知甲方，并未办理相关手续。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有雇佣乙方的事实和能力。2.乙方：指受聘人员，被甲方雇佣执行工作任务的自然人。3.临时职位：指因甲方临时需要，聘请乙方担任的职位，不同于正式员工。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，如乙方仍无法满足工作要求，甲方有权解除合同。2.乙方未按时到岗：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由未到岗，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如发生迟延支付，甲方应支付迟延支付期间的违约金。4.甲方未缴纳社会保险：解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，甲方应承担相应的社会保险费用。五、所有应用场景：1.甲方因业务需要，临时聘请乙方担任特定职位