员工辞退证明函

员工辞退证明函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本辞退证明函，以明确双方的权利和义务。一、甲方解除与乙方的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。二、乙方的工资、福利等待遇至劳动合同解除之日起止。甲方应在本合同解除之日起____个工作日内，一次性支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等各项待遇。三、甲方为乙方办理社会保险和公积金转移手续，确保乙方社会保险和公积金权益不受影响。四、乙方在收到本辞退证明函后，应立即办理工作交接手续。乙方应保证交接工作的顺利进行，不得故意拖延或拒绝交接。五、乙方在交接手续完成后，应立即停止在甲方处的工作，不得以任何理由继续占用甲方的办公场所、设备等资源。六、乙方同意放弃要求甲方支付赔偿金、经济补偿金等一切费用。乙方不得以任何理由向甲方提出赔偿要求。七、本辞退证明函自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.社会保险转移协议4.公积金转移协议5.工资条6.工作交接清单7.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等待遇。2.甲方未为乙方办理社会保险和公积金转移手续。3.乙方未按约定时间办理工作交接手续。4.乙方在交接手续完成后，继续占用甲方办公场所、设备等资源。5.乙方在收到辞退证明函后，提出赔偿要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等特殊情况下的基本生活费用的一种社会保障制度。4.公积金：住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、社会团体及其在职职工，按照一定比例提取并储存起来的住房资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付待遇：乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未办理社会保险和公积金转移手续：乙方应向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内办理相关手续。如甲方不办理，乙方有权向社保部门或公积金管理中心投诉。3.乙方未按约定时间办理工作交接：甲方应书面催告乙方，如乙方仍不办理，甲方有权根据实际情况暂停支付乙方待遇。4.乙方在交接手续完成后，继续占用甲方资源：甲方有权要求乙方立即腾退办公场所、归还设备等，如乙方不配合，甲方可以依法采取措施。5.乙方提出赔偿要求：如乙方违反本合同规定，提出无理赔偿要求，甲方有权拒绝，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方依法解除与乙方的劳动合同。2.甲方与乙方协商一致解除劳动合同。