员工辞职协议书

员工辞职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方就乙方的辞职事宜达成如下协议：一、辞职申请1.1乙方自愿提出辞职申请，并承诺向甲方提供书面的辞职信。1.2乙方应在辞职信中明确辞职日期，辞职日期应为双方签字确认本协议之日起____个工作日后。二、离职手续2.1乙方应在本协议签订后____个工作日内，向甲方办理离职手续。2.3乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于退还工作证、办公用品、保密协议等。三、工资及福利3.1乙方在甲方的一个月工资将于离职手续办理完成后支付。3.2乙方按照甲方的规定享受带薪年假、病假等福利待遇，本协议签订后，乙方应按照甲方的规定办理相关手续。四、保密协议4.1乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获取的保密信息予以保密。4.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。五、解除和终止劳动合同5.1自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同即行解除。5.2本协议签订后，乙方不得以任何理由要求恢复劳动关系。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.辞职信3.保密协议4.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供辞职信或辞职日期未明确，视为违约。2.乙方未在约定时间内办理离职手续，视为违约。3.乙方未遵守保密协议，泄露甲方保密信息，视为违约。4.乙方要求恢复劳动关系而无正当理由，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.辞职：劳动者依法解除与用人单位的劳动关系。3.离职手续：劳动者在解除或终止劳动关系时应办理的手续。4.保密协议：劳动者与用人单位约定对在劳动关系存续期间获取的保密信息予以保密的协议。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供辞职信或辞职日期未明确：甲方应与乙方沟通，要求其在规定时间内提供辞职信并明确辞职日期。2.乙方未在约定时间内办理离职手续：甲方应提醒乙方办理离职手续的时间要求，如乙方仍不办理，甲方有权采取相应措施，如扣除乙方工资等。3.乙方未遵守保密协议：甲方应与乙方沟通，要求其遵守保密协议；如乙方仍违反，甲方有权采取法律手段追究其责任。4.乙方要求恢复劳动关系而无正当理由：甲方应明确告知乙方不符合恢复劳动关系的情况，如乙方仍坚持，甲方有权采取法律手段维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）存在劳动合同关系。2.乙方自愿提出辞职申请，并希望与甲方协商解除劳动合同。3.甲方同意乙方的辞职申请，并与