劳动争议仲裁指南

劳动争议仲裁指南合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立的_______（行业名称）企业，乙方是甲方的_______（职位/身份），双方为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期限为____年。1.2除非双方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任_______（职位）一职，其主要工作职责是：_______（简述工作职责）。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。3.2乙方同意按照甲方的规定，参加社会保险和公积金，甲方应按照规定为乙方缴纳社会保险费和公积金。3.3乙方同意在甲方规定的时间内提供劳动，甲方应按照约定时间支付乙方工资。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。4.2甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，并指导乙方正确使用。4.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何形式泄露或利用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商解除本合同。6.2在合同期限内，如甲方因故需要解除本合同，应提前____天通知乙方。6.3本合同期满后，如双方不再续约，合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应保持克制、公正、公平的态度，避免损害对方的名誉和利益。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.社会保险和公积金相关政策文件4.甲方安全生产规章制度5.保密协议6.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供安全、卫生的工作环境，视为违约。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，视为违约。4.乙方泄露或利用甲方保密信息，视为违约。5.乙方未按照甲方的规定提供劳动，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法给予的保险待遇。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房困难的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供安全、卫生的工作环境。解决办法：乙方可以要求甲方改善工作环境，如甲方不听，可以向有关部门举报。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供，如甲方不听，可以向有关部门举报。4.问题：乙方泄露或利用甲方保密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应