劳动合同签订与变更

劳动合同签订与变更合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱地址）乙方（劳动者）：（全称）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）地址：（详细地址）鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，并为甲方提供劳动力，甲乙双方经友好协商，就劳动合同的签订与变更事宜达成如下协议：一、劳动合同的签订第一条甲乙双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第二条本劳动合同的期限为（固定期限/无固定期限），自（劳动合同起始日期）至（劳动合同终止日期）。第三条乙方的工作岗位为（岗位名称），主要工作内容包括：（具体工作内容）。第四条甲乙双方约定乙方的试用期为（试用期期限），自（试用期起始日期）至（试用期终止日期）。1.乙方试用期工资为（试用期工资数额）元/月。（1）基本工资为（基本工资数额）元/月；（2）绩效奖金根据乙方的实际工作业绩及甲方相关规定发放；（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等法律法规规定的工资组成部分。1.乙方的工作时间为（工作时间），每周工作（工作天数）天，每天工作（工作时间）小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。二、劳动合同的变更第七条在本劳动合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第八条甲乙双方同意，若乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等发生变更，应当及时签订变更协议，并书面确认。第九条甲乙双方在变更劳动合同的过程中，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反国家法律法规的规定。三、违约责任第十条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十一条甲乙双方在履行本劳动合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他约定第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：（签字日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.试用期评估表6.工资条7.社会保险缴纳证明8.加班记录9.请假记录10.变更劳动合同的书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方依法缴纳社会保险。4.甲方单方面解除劳动合同，且无合法依据。5.乙方未按照劳动合同约定提供劳动。6.乙方未保守甲方商业秘密。7.乙方违反劳动合同中的其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.工资：劳动者提供劳动所得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。3.问题：甲方未为乙方依法缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。4.问题：甲方单方面解除劳动合同，且无合法依据。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。5.问题：乙方未按照劳动合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.劳动合同到期，双方续签。4.劳