合同解除离职后的权益保障

合同解除离职后的权益保障合同编号：__________合同解除离职后的权益保障合同甲方：__________乙方：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为确保双方在合同解除或离职后的权益得到保障，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。一、合同解除或离职后的权益保障1.1合同解除或离职后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备、保密资料等。1.2合同解除或离职后，甲方应支付乙方依法应当享受的工资、奖金、津贴、补貼等各项待遇。1.3合同解除或离职后，乙方依法享有失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇。1.4合同解除或离职后，乙方如符合甲方规定的，可享有优先就业的权利。二、保密协议2.1乙方在合同解除或离职后，仍应遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。三、竞业限制3.1乙方在合同解除或离职后，应在__________内向甲方承诺不从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.2乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。四、合同解除或离职后的权益保障期限4.1本合同自合同解除或离职之日起生效，有效期为__________年。4.2在合同有效期内，甲方应履行本合同规定的义务，保障乙方的合法权益。五、争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.保密协议复印件5.竞业限制协议复印件6.社会保险权益证明复印件7.优先就业证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求办理合同解除或离职手续，包括未交还工作证件、办公设备、保密资料等。2.甲方未按照约定支付乙方合同解除或离职后的工资、奖金、津贴、补贴等待遇。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动权利义务关系的协议。2.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在合同解除或离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的协议。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在合同解除或离职后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的约定。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理合同解除或离职手续：甲方应督促乙方尽快办理相关手续，必要时可依法采取措施。2.甲方未按时支付乙方待遇：甲方应及时支付乙方待遇，如逾期支付，应承担违约责任。3.乙方泄露甲方秘密：甲方可与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并赔偿损失；必要时可依法提起诉讼。4.乙方违反竞业限制约定：甲方可与乙方协商解决，要求乙方停止违反行为并赔偿损失；必要时可依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动者依据《劳动合同法》规定提前通知解除劳动合同。3.用人单位依据《劳动合同法》规定单方面解除劳动合同