2024版劳动合同的订立

编号：__________2024版劳动合同的订立甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版劳动合同的订立合同目录第一章：合同主体及订立背景1.1甲方（用人单位）的基本情况1.2乙方（劳动者）的基本情况1.3合同订立的背景与目的第二章：合同条款2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间2.4劳动报酬2.5福利待遇2.6合同期限2.7试用期2.8保密协议2.9竞业限制2.10违约责任第三章：劳动合同的履行3.1甲方义务3.2乙方义务3.3合同履行过程中的变更3.4合同履行过程中的解除和终止第四章：劳动争议的解决4.1劳动争议的解决方式4.2劳动仲裁4.3诉讼程序4.4外地仲裁和诉讼第五章：合同的解除和终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件5.3经济补偿5.4合同解除和终止后的权益保障第六章：合同的变更和续签6.1合同变更的条件和程序6.2合同续签的条件和程序第七章：甲方权益保护7.1乙方的保密义务7.2乙方侵害甲方权益的行为界定7.3甲方维权措施及途径第八章：乙方权益保护8.1甲方侵害乙方权益的行为界定8.2乙方维权措施及途径8.3平等协商与集体合同第九章：合同的效力、期限和终止9.1合同的生效条件9.2合同的期限9.3合同的终止条件第十章：违约责任与赔偿10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3赔偿金额的计算及支付方式第十一章：合同的解除和终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3解除和终止合同后的权益处理第十二章：合同的变更和续签12.1合同变更的条件和程序12.2合同续签的条件和程序第十三章：其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项13.2合同附件第十四章：合同的签署和备案14.1合同签署的时间和地点14.2合同备案程序和时间14.3合同的生效时间合同编号_________第一章：合同主体及订立背景1.1甲方（用人单位）的基本情况甲方全称：__________甲方地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：__________乙方身份证号：__________乙方联系方式：__________1.3合同订立的背景与目的本合同是双方在平等、自愿、协商一致的基础上，遵循我国《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，明确双方权利和义务，确保劳动关系稳定，促进双方共同发展而订立的。第二章：合同条款2.1工作内容乙方的工作岗位为：__________乙方的工作任务是：__________2.2工作地点乙方的工作地点为：__________2.3工作时间乙方的工作时间为：__________2.4劳动报酬乙方的月工资为：__________甲方按时足额支付乙方工资，具体支付时间为：__________2.5福利待遇2.6合同期限本合同期限为：__________2.7试用期本合同的试用期为：__________2.8保密协议乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。保密义务的具体内容和要求按照甲方制定的保密制度执行。2.9竞业限制乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方职务有关的工作。2.10违约责任乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，具体违约责任按照甲方的规章制度和本合同的约定执行。第三章：劳动合同的履行3.1甲方义务甲方按照本合同的约定提供工作岗位、劳动条件、劳动保护等。3.2乙方义务乙方按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。3.3合同履行过程中的变更本合同履行过程中，如因客观原因需要变更合同内容的，双方可以协商一致，书面变更本合同。3.4合同履行过程中的解除和终止本合同履行过程中，任何一方提前解除或终止合同的，应当按照本合同的约定和甲方的规章制度办理。第四章：劳动争议的解决4.1劳动争议的解决方式双方在发生劳动争议时，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.2劳动仲裁劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。4.3诉讼程序双方对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。4.4外地仲裁和诉讼如双方在外地发生劳动争议，可以按照当地的相关规定选择适用的仲裁委员会或人民法院。第五章：合同的解除和终止5.1合同解除的条件本合同解除的条件按照甲方的规章制度和本合同的约定执行。5.2合同终止的条件本合同终止的条件按照甲方的规章制度和本合同的约定执行。5.3经济补偿乙方解除或终止合同时，甲方按照相关法律法规和甲方的规章制度支付经济补偿。5.4合同解除和终止后的权益保障乙方解除或终止合同时，其依法享有的权益不受影响，甲方应当继续履行相关法律法规规定的义务。第六章：合同的变更和续签6.1合同变更的条件和程序本合同变更的条件和程序按照甲方的规章制度和本合同的约定执行。6.2合同续签的条件和程序本合同续签的条件和程序按照甲方的规章制度和本合同的约定执行。第八章：乙方权益保护8.1甲方侵害乙方权益的行为界定8.2乙方维权措施及途径8.3平等协商与集体合同甲方与乙方应定期进行平等协商，共同解决劳动关系中的问题。双方还可以根据实际情况，签订集体合同，保障双方的合法权益。第九章：合同的效力、期限和终止9.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的期限本合同的期限为：__________9.3合同的终止条件本合同的终止条件按照甲方的规章制度和本合同的约定执行。第十章：违约责任与赔偿10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3赔偿金额的计算及支付方式赔偿金额的计算及支付方式按照甲方的规章制度和本合同的约定执行。第十一章：合同的解除和终止11.1合同解除的条件本合同解除的条件按照甲方的规章制度和本合同的约定执行。11.2合同终止的条件本合同终止的条件按照甲方的规章制度和本合同的约定执行。11.3解除和终止合同后的权益处理解除和终止合同后，乙方的权益处理按照甲方的规章制度和本合同的约定执行。第十二章：合同的变更和续签12.1合同变更的条件和程序本合同变更的条件和程序按照甲方的规章制度和本合同的约定执行。12.2合同续签的条件和程序本合同续签的条件和程序按照甲方的规章制度和本合同的约定执行。第十三章：其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项双方还可以根据实际情况，约定其他事项，如：__________13.2合同附件本合同附件包括：__________第十四章：合同的签署和备案14.1合同签署的时间和地点本合同签署的时间为：__________，地点为：__________。14.2合同备案程序和时间本合同备案的程序和时间按照甲方的规章制度执行。14.3合同的生效时间本合同的生效时间为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作地点甲方有权根据生产经营需要，指定乙方的工作地点。如甲方变更工作地点，应提前通知乙方，并给予合理的搬迁时间和补偿。1.2甲方调整工作内容甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作内容。甲方应确保乙方的劳动报酬与调整后的工作内容相匹配。1.3甲方加班规定甲方依法执行加班制度。在法定节假日和休息日加班的，甲方应支付乙方加班工资或安排补休。1.4甲方薪酬调整甲方根据公司经营状况和市场行情，有权调整乙方的工资待遇。甲方应提前通知乙方，并经乙方同意后生效。1.5甲方福利待遇甲方提供的福利待遇包括但不限于：五险一金、年终奖、节假日福利、员工培训等。具体待遇按照甲方的规章制度和本合同的约定执行。1.6甲方保密制度甲方有权制定保密制度，要求乙方保守甲方的商业秘密、技术秘密等。乙方违反保密制度的，甲方有权要求乙方承担违约责任。1.7甲方竞业限制甲方有权对乙方实行竞业限制。在合同期内和解除合同后一年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方职务有关的工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提出辞职乙方如有辞职意向，应提前向甲方提出书面申请。乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应按照甲方的规章制度和本合同的约定承担相应的违约责任。2.2乙方调整工作岗位乙方有权根据个人职业发展规划，申请调整工作岗位。甲方应充分尊重乙方的意愿，并根据实际情况给予安排。2.3乙方工作条件改善乙方有权提出改善工作条件、优化工作环境的要求。甲方应认真听取乙方的建议，并根据实际情况采取措施。2.4乙方劳动保护乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护措施。甲方应确保乙方的劳动安全，预防职业病发生。2.5乙方加班申请乙方如有加班需求，应提前向甲方提出书面申请。甲方应合理安排乙方的加班时间，确保乙方合法权益。2.6乙方福利待遇改善乙方有权提出改善福利待遇的要求。甲方应充分听取乙方的意见，并根据实际情况给予调整。2.7乙方保密义务乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。保密义务的具体内容和要求按照甲方制定的保密制度执行。2.8乙方竞业限制乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方职务有关的工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入甲方、乙方同意引入第三方中介机构，协助处理劳动合同的签订、履行、解除等事宜。中介机构的引入应经过双方共同协商确定。3.2第三方中介的职责中介机构负责协助甲方、乙方履行合同义务，处理劳动争议，确保劳动关系的和谐稳定。中介机构应严格遵守国家法律法规和双方约定的职责范围。3.3第三方中介的费用中介机构的费用由甲方、乙方共同承担。双方应按照约定比例分担中介费用，并按时支付。3.4第三方中介的权益保障中介机构在履行合同过程中，其合法权益受到侵害的，甲方、乙方应给予中介机构必要的支持和保障。3.5第三方中介的违约责任中介机构违反本合同的约定，甲方、乙方有权要求中介机构承担违约责任。具体违约责任按照甲方的规章制度和本合同的约定执行。3.6第三方中介的解除和终止甲方、乙方如需解除或终止与中介机构的合同关系，应提前通知中介机构，并按照双方约定办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.乙方（劳动者）的学历证书复印件4.乙方（劳动者）的职业资格证书复印件5.甲方（用人单位）的规章制度6.甲方（用人单位）的保密制度7.甲方（用人单位）的竞业限制规定8.乙方（劳动者）的辞职信9.乙方（劳动者）的工作交接清单10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资的，视为违约。2.甲方违反合同规定，未提供乙方劳动保护的，视为违约。3.甲方违反合同规定，未按约定提供福利待遇的，视为违约。5.乙方违反合同规定，未保守甲方商业秘密的，视为违约。6.乙方违反合同规定，未遵守甲方规章制度和劳动纪律的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.竞业限制：用人单位为了保护自己的商业秘密，与劳动者约定在合同期内和解除合同后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位同类业务的活动的制度。3.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。4.劳动争议：劳动关系双方因履行劳动合同而产生的纠纷。5.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方立即支付工资，并向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况给予乙方必要的培训和指导。3.问题：甲方未提供乙方劳动保护。解决办