2024版特殊工种委托招聘人才合同

编号：__________2024版特殊工种委托招聘人才合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版特殊工种委托招聘人才合同合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同双方权益1.5合同生效条件第二章：委托招聘工种的定义与要求2.1特殊工种定义2.2特殊工种招聘要求2.3特殊工种岗位描述2.4特殊工种资格条件第三章：委托方的义务与责任3.1提供招聘信息3.2提供招聘条件3.3提供培训机会3.4保障员工权益3.5办理入职手续第四章：受托方的义务与责任4.1寻找合适人才4.2筛选与评估候选人4.3安排面试4.4提供候选人背景调查4.5协助委托方与候选人签订合同第五章：招聘流程与时间安排5.1招聘渠道选择5.2招聘广告发布5.3简历筛选与面试安排5.4候选人评估与审批5.5签订劳动合同第六章：合同期限与费用6.1合同期限6.2委托方费用6.3受托方费用6.4费用支付方式与时间第七章：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：违约责任与争议解决8.1违约行为8.2违约责任8.3争议解决方式第九章：合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理第十章：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的影响10.3不可抗力事件的处理第十一章：合同的解除11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序11.3解除合同后的处理第十二章：合同的效力与继承12.1合同的效力12.2合同的继承第十三章：附则13.1合同的签署与盖章13.2合同的生效时间13.3合同的保管与复制第十四章：附件14.1附件列表14.2附件内容说明合同编号_________第一章：总则1.1合同背景：为满足我方对特殊工种人才的需求，委托贵方进行特殊工种的招聘工作。1.2合同目的：确保我方能够招聘到符合要求的专业人才，提高工作效率和质量。1.3合同适用范围：本合同适用于我方与贵方之间就特殊工种招聘人才的相关事宜。1.4合同双方权益：双方在合同执行过程中应遵守法律法规，互相尊重，平等合作，确保双方的合法权益得到保障。1.5合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第二章：委托招聘工种的定义与要求2.1特殊工种定义：指具有特殊技能、特殊条件或者特殊环境要求的工种。2.2特殊工种招聘要求：招聘的人才应具备相应的特殊技能、专业知识和工作能力。2.3特殊工种岗位描述：具体包括工种的名称、工作内容、工作地点、工作条件等。2.4特殊工种资格条件：具体包括应聘者的教育背景、工作经验、专业技能、身体条件等方面的要求。第三章：委托方的义务与责任3.1提供招聘信息：向我方提供特殊工种的招聘信息，包括岗位描述、资格条件等。3.2提供招聘条件：为我方提供合适的招聘条件，包括薪资待遇、工作时间、福利等。3.3提供培训机会：为我方提供必要的培训机会，以提高招聘人才的技能和素质。3.4保障员工权益：确保招聘的人才享有合法的权益，包括劳动保障、福利待遇等。3.5办理入职手续：协助我方办理招聘人才的入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保障等。第四章：受托方的义务与责任4.1寻找合适人才：根据我方的要求，积极寻找符合特殊工种要求的人才。4.2筛选与评估候选人：对求职者进行筛选和评估，确保候选人符合招聘要求。4.3安排面试：为我方安排与候选人的面试，协助双方进行沟通和交流。4.4提供候选人背景调查：对候选人的背景进行调查，以确保其符合招聘要求。4.5协助委托方与候选人签订合同：协助我方与候选人签订劳动合同，确保合同的合法有效。第五章：招聘流程与时间安排5.1招聘渠道选择：根据特殊工种的特点，选择合适的招聘渠道进行宣传和招聘。5.2招聘广告发布：通过指定的媒体或平台发布招聘广告，吸引求职者的注意。5.3简历筛选与面试安排：对收到的简历进行筛选，并安排合适的面试时间，确保招聘工作的顺利进行。5.4候选人评估与审批：对面试合格的候选人进行综合评估和审批，确定最终录用人选。5.5签订劳动合同：与最终录用人选签订劳动合同，明确双方的权利和义务。第六章：合同期限与费用6.1合同期限：本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2委托方费用：我方应支付给贵方的费用包括招聘服务费、候选人背景调查费等。6.3受托方费用：贵方应承担的费用包括招聘广告费、面试场地租赁费等。6.4费用支付方式与时间：我方将在合同到期后按照双方约定的方式和时间支付费用。第七章：保密条款7.1保密内容：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等。7.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。7.3违约责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八章违约责任与争议解决8.1违约行为：包括但不限于未按约定履行合同义务、违反法律法规、侵犯对方合法权益等。8.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。8.3争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同的变更与终止9.1合同变更条件：合同变更需经双方协商一致，并书面确认。9.2合同终止条件：合同终止的条件包括但不限于合同到期、双方协商一致、一方违约等。9.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于支付未结清的费用、移交相关资料等。第十章不可抗力10.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的影响：如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应立即协商解决。10.3不可抗力事件的处理：双方应按照约定处理因不可抗力事件导致的合同履行问题，包括但不限于延长合同期限、部分或全部免除责任等。第十一章合同的解除11.1解除合同的条件：包括但不限于一方严重违约、不可抗力事件等。11.2解除合同的程序：双方应协商一致，并书面确认解除合同。11.3解除合同后的处理：解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于支付未结清的费用、移交相关资料等。第十二章合同的效力与继承12.1合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。12.2合同的继承：合同的有效期届满或者合同解除后，本合同的债权债务关系终止，除非双方另有约定。第十三章附则13.1合同的签署与盖章：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同的生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同的保管与复制：双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得复制或泄露合同内容。第十四章附件14.1附件列表：包括但不限于招聘广告、面试流程、候选人评估表等。14.2附件内容说明：对附件的内容进行详细说明，以便双方正确理解和执行。（合同方签字盖章区域）甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提供招聘信息：甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括岗位描述、资格条件、薪资待遇等。如因甲方提供虚假信息导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。1.2甲方协助乙方面试：甲方应协助乙方安排与候选人的面试，并提供必要的面试场地、设施等。如因甲方协助不力导致面试无法顺利进行或乙方损失的，甲方应承担相应的责任。1.3甲方接收候选人：甲方应在约定的时间内接收乙方推荐的候选人，并安排入职手续。如甲方无正当理由拒绝接收候选人或延迟办理入职手续的，应支付乙方因此产生的额外费用。1.4甲方支付服务费用：甲方应按照约定时间支付给乙方服务费用。如甲方延迟支付或未支付的，应支付乙方延迟支付所产生的违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方寻找合适人才：乙方应根据甲方的要求，积极寻找符合特殊工种要求的人才。如乙方未能在约定时间内找到合适的人才，应承担相应的违约责任。2.2乙方筛选与评估候选人：乙方应对求职者进行筛选和评估，确保候选人符合招聘要求。如乙方未按约定进行筛选和评估导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3乙方安排面试：乙方应协助甲方安排与候选人的面试，并提供必要的协助。如乙方协助不力导致面试无法顺利进行或甲方损失的，乙方应承担相应的责任。2.4乙方保密义务：乙方应对在合同执行过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。如乙方泄露甲方秘密的，应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责：第三方中介应按照甲乙双方的约定，协助甲方招聘特殊工种人才。如第三方中介未按约定履行义务的，应承担相应的违约责任。3.2第三方中介的费用：第三方中介的服务费用由甲方支付。如甲方延迟支付或未支付的，应支付乙方延迟支付所产生的违约金。3.3第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同执行过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。如第三方中介泄露甲方秘密的，应承担相应的违约责任。3.4第三方中介的侵权责任：如第三方中介在合同执行过程中侵犯甲方、乙方或候选人的合法权益，应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘广告2.面试流程3.候选人评估表4.候选人背景调查报告5.劳动合同模板6.薪资福利政策7.培训资料8.保密协议9.招聘服务费用支付凭证10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未能在约定时间内找到合适的人才，视为违约。3.乙方未按约定进行筛选和评估导致甲方损失，视为违约。4.乙方泄露甲方秘密，视为违约。5.第三方中介未按约定履行义务，视为违约。6.第三方中介泄露甲方秘密，视为违约。7.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.特殊工种：指具有特殊技能、特殊条件或者特殊环境要求的工种。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：一方违约时，根据违约程度向对方支付的违约赔偿金。4.保密义务：合同各方在合同执行过程中对获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密的义务。5.劳动合同：甲方与乙方之间建立的劳动关系法律文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不达标：乙方应加大筛选和评估力度，提高候选人质量。