2024环卫工劳务聘用合同范本

编号：__________2024环卫工劳务聘用合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024环卫工劳务聘用合同范本合同目录第一章：合同主体1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（环卫工人）第二章：合同期限2.1合同期限2.2试用期2.3合同续签第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作区域3.3工作时间第四章：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴4.4工资支付时间第五章：社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险第六章：劳动保护6.1劳动防护用品6.2安全培训6.3劳动条件第七章：劳动纪律7.1遵守法律法规7.2工作纪律7.3保密协议第八章：合同解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十章：争议解决10.1协商解决10.2调解10.3仲裁10.4诉讼第十一章：其他约定11.1肖像权11.2知识产权11.3保密协议第十二章：合同的变更、转让和继承12.1合同变更12.2合同转让12.3合同继承第十三章：附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证复印件13.3其他相关文件第十四章：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除合同编号_________第一章：合同主体1.1甲方（聘用单位）：甲方全称：_________注册地址：_________法人代表：_________联系电话：_________电子邮箱：_________1.2乙方（环卫工人）：乙方姓名：_________身份证号：_________联系电话：_________家庭住址：_________第二章：合同期限2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2试用期：乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。2.3合同续签：合同到期前____个月，双方可协商续签事宜。第三章：工作内容3.1工作职责：乙方的工作职责包括但不限于：_________3.2工作区域：乙方的工作区域为：_________3.3工作时间：乙方的工作时间为：_________第四章：劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币____元整。4.2奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金。4.3津贴：乙方享受如下津贴：_________4.4工资支付时间：甲方每月____日前支付乙方工资及奖金。第五章：社会保险5.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，缴费基数和比例按照相关法律法规执行。5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费基数和比例按照相关法律法规执行。5.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，缴费基数和比例按照相关法律法规执行。5.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费基数和比例按照相关法律法规执行。5.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，缴费基数和比例按照相关法律法规执行。第六章：劳动保护6.1劳动防护用品：甲方应提供乙方必要的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。6.2安全培训：甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方了解作业安全规程。6.3劳动条件：甲方应保障乙方的劳动条件符合国家规定的安全、卫生标准。第七章：劳动纪律7.1遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同的约定。7.2工作纪律：乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。7.3保密协议：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。第八章：合同解除和终止8.1解除合同的情形：1)双方协商一致解除合同；2)乙方严重违反甲方规章制度；3)乙方因故意或重大过失导致合同无法履行；4)法律、法规规定的其他情形。8.2终止合同的情形：1)合同有效期届满，双方未续签；2)乙方达到法定退休年龄；3)乙方丧失劳动能力；4)法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿：根据乙方的工作年限和相关规定，甲方应支付给乙方经济补偿。第九章：违约责任9.1甲方违约责任：1)未按照约定提供劳动条件；2)未按时足额支付劳动报酬；3)未依法为乙方缴纳社会保险；4)甲方违反合同其他约定。9.2乙方违约责任：1)未按照约定完成工作任务；2)严重违反甲方规章制度；3)泄露甲方商业秘密；4)乙方违反合同其他约定。第十章：争议解决10.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁：调解不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1肖像权：乙方同意甲方在其宣传材料中使用乙方的肖像，但需尊重乙方个人隐私。11.2知识产权：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得使用。11.3保密协议：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。第十二章：合同的变更、转让和继承12.1合同变更：合同变更需双方协商一致，并书面确认。12.2合同转让：未经乙方同意，甲方不得将合同项下的权利和义务转让给第三方。12.3合同继承：合同有效期内，如甲方发生合并、分立等情形，本合同由继承其权利和义务的新主体继续履行。第十三章：附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证复印件13.3其他相关文件第十四章：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同修改：合同的修改需双方协商一致，并书面确认。14.3合同解除：合同解除需双方协商一致，并书面确认。甲方（聘用单位）：_________年_________月_________日乙方（环卫工人）：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作内容和工作时间，但需确保乙方的劳动报酬不受影响。2.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供加班工资、节假日工资等。3.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。4.甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务能力和综合素质。5.甲方应关心乙方的身心健康，为乙方提供必要的福利，如体检、带薪年假等。6.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。7.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权要求甲方提供符合国家安全、卫生标准的工作环境和工作条件。2.乙方有权依法享受加班工资、节假日工资等劳动报酬。3.乙方有权对甲方的工作安排提出建议和意见，并对工作进行监督。4.乙方有权在合同约定的范围内，提出调整工作内容和工作时间的要求。5.乙方有权要求甲方提供职业培训，提高自身业务能力和综合素质。6.乙方有权享受甲方提供的福利，如体检、带薪年假等。7.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险，确保自身的社会保险权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介应具备合法的经营资质，并为乙方提供真实、准确的工作信息。2.第三方中介有权根据市场行情和甲方需求，收取合理的佣金。3.第三方中介应负责乙方的就业推荐、面试安排等工作，并确保乙方的权益不受损害。4.第三方中介应在与甲方签订合同后，向乙方详细解释合同内容和相关规定。5.第三方中介应协助甲方和乙方解决工作中的问题和矛盾，确保合同顺利履行。6.第三方中介有权要求甲方支付约定的中介费用，并在合同中明确费用标准和支付方式。7.第三方中介应依法纳税，并为乙方提供合规的税务发票。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方工作场所安全评估报告4.乙方工作绩效评估标准5.甲方职业培训计划6.乙方福利政策说明7.社会保险缴纳证明8.加班工资、节假日工资计算说明9.第三方中介资质证明10.中介服务费用标准及支付方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按时足额支付劳动报酬，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。7.第三方中介未提供真实、准确的工作信息，视为违约。8.第三方中介未协助甲方和乙方解决工作中的问题和矛盾，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的，由政府设立的专门机构管理和使用的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或遇到其他法定情况时的保险金的一种社会保障制度。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容调整：如乙方工作内容调整，甲方应与乙方协商一致，并书面确认。2.劳动报酬支付：甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，如出现支付问题，乙方可与甲方协商解决。3.社会保险缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如出现缴纳问题，乙方可向相关部门投诉。4.工作场所安全：甲方应确保工作场所安全，如存在安全隐患，乙方有权提出整改要求。5.职业培训：甲方应提供职业培训，如乙方对培训内容有疑问，可向培训师咨询。6.福利政策享受：乙方应按甲方提供的