2024在编教师劳动合同聘用合同

编号：__________2024在编教师劳动合同聘用合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024在编教师劳动合同聘用合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用教师）1.3合同主体定义第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及流程第三章：岗位职责3.1乙方岗位职责3.2乙方工作内容和要求3.3乙方工作时间和休息休假第四章：劳动报酬4.1甲方支付乙方的工资标准4.2甲方支付乙方的奖金和津贴4.3工资支付时间和方式第五章：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险5.2乙方享受的福利待遇5.3甲方为乙方提供的工作条件和环境第六章：培训和晋升6.1甲方为乙方提供的培训机会6.2乙方晋升条件和流程6.3甲方对乙方晋升的支持和保障第七章：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限7.3违约责任第八章：合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件和程序8.2乙方解除合同的条件和程序8.3合同终止的条件和程序第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约赔偿金额和方式第十章：争议解决10.1双方因合同产生的争议解决方式10.2争议解决的程序和时效10.3双方约定的其他争议解决方式第十一章：其他约定11.1双方约定的其他事项11.2合同的变更和补充11.3合同的生效条件和效力第十二章：法律适用和争议解决12.1合同适用的法律法规12.2双方约定的争议解决方式第十三章：合同的签订和解除13.1合同的签订程序和效力13.2合同的解除条件和程序第十四章：附件14.1附件一：工资待遇明细表14.2附件二：培训计划表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件合同编号2024001第一章：合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：甲方为中华人民共和国省市县/区教育局，地址为省市县/区街道号，联系电话：X。1.2乙方（聘用教师）：乙方为省市县/区学校在编教师，姓名：，性别：，身份证号码：X，联系电话：X。1.3合同主体定义：本合同主体甲方为聘用单位，乙方为聘用教师。第二章：合同期限2.1合同起始日期：本合同自2024年9月1日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为三年，自2024年9月1日至2027年8月31日止。2.3合同续签条件及流程：合同到期前，双方可协商续签。如需续签，应在合同到期前3个月内向甲方提出书面续签申请。甲方根据乙方工作表现和岗位需求，决定是否同意续签。第三章：岗位职责3.1乙方岗位职责：乙方负责承担教育教学工作，完成甲方安排的教学任务，参与学校的各项教育教学活动，提高教育教学质量。3.2乙方工作内容和要求：乙方须按照教育部门和学校的要求，认真备课、上课、批改作业、辅导学生，积极参加教育教学研究活动，提高教育教学水平。3.3乙方工作时间和休息休假：乙方按照我国《教师法》和《劳动法》的规定，享有工作时间和休息休假。每周工作时间不超过40小时，法定节假日按国家规定执行。第四章：劳动报酬4.1甲方支付乙方的工资标准：乙方在编教师工资标准按照我国《教师法》和《劳动法》的规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2甲方支付乙方的奖金和津贴：乙方根据教育教学成果、业务竞赛成绩等方面，可获得相应的奖金和津贴。4.3工资支付时间和方式：乙方工资每月支付一次，由甲方按时直接支付至乙方指定的银行账户。第五章：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险：甲方按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。5.2乙方享受的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、产假、婚假、丧假、病假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供的工作条件和环境：甲方为乙方提供符合教育教学工作所需的工作条件和环境，确保乙方安全、健康地开展工作。第六章：培训和晋升6.1甲方为乙方提供的培训机会：甲方为乙方提供教育教学培训、专业技能培训等，以提高乙方教育教学能力和业务水平。6.2乙方晋升条件和流程：乙方晋升按照我国教育部门和学校的相关规定执行，具体条件和流程如下：（1）具备相应的任职条件；（2）提交书面晋升申请；（3）经学校考核合格后，报上级教育行政部门审批。6.3甲方对乙方晋升的支持和保障：甲方为乙方晋升提供支持和保障，包括但不限于：（1）为乙方提供晋升所需的培训和指导；（2）在晋升过程中，为乙方创造公平、公正的竞争环境；（3）对晋升成功的乙方给予相应的岗位和待遇。第八章：合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件和程序：甲方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知乙方。除非乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。8.2乙方解除合同的条件和程序：乙方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知甲方。8.3合同终止的条件和程序：本合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止合同的，合同即行终止。合同终止前，甲方应当依法为乙方办理相关手续。第九章：违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.3违约赔偿金额和方式：违约赔偿金额根据甲方和乙方因违约所造成的实际损失确定，具体赔偿方式和金额由双方协商确定。第十章：争议解决10.1双方因合同产生的争议解决方式：双方因本合同产生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的程序和时效：争议解决应当遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，双方应在争议发生之日起六个月内提出解决争议的诉讼请求。10.3双方约定的其他争议解决方式：双方还可以约定其他争议解决方式，如仲裁等。第十一章：其他约定11.1双方约定的其他事项：（1）乙方同意在合同期内，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。（2）乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益。（3）乙方同意在合同期内，按照甲方的要求，参加各类教育教学培训活动。11.2合同的变更和补充：本合同的变更或者补充，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。11.3合同的生效条件和效力：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二章：法律适用和争议解决12.1合同适用的法律法规：本合同的签订、效力、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国的法律。12.2双方约定的争议解决方式：双方同意发生争议时，提交甲方所在地的人民法院管辖。第十三章：合同的签订和解除13.1合同的签订程序和效力：本合同由甲乙双方协商一致后签订，自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的解除条件：（1）双方协商一致解除。（2）一方违反合同规定，对方有权解除合同。第十四章：附件14.1附件一：工资待遇明细表14.2附件二：培训计划表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件甲方（聘用单位）：____________________乙方（聘用教师）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方权利和义务的额外规定：（2）对乙方的工作表现进行定期评估，为乙方提供职业发展和晋升的机会。（3）关心乙方的身心健康，为乙方提供必要的福利和帮助，包括但不限于：医疗保险、心理咨询等。2.甲方对乙方工作成果的认可和奖励：甲方应充分认可乙方的工作成果，对取得显著成绩的乙方给予相应的奖励和荣誉，具体奖励办法可另行制定。3.甲方对乙方违反合同的处理：如乙方违反本合同的约定，甲方有权根据乙方违约的严重程度采取相应的处理措施，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职、解聘等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的权利和义务的额外规定：（1）积极履行教育教学职责，努力提高教育教学质量。（2）尊重甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度。（3）保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方相关机密信息。2.乙方的工作计划和目标：乙方应根据甲方的工作要求，制定个人工作计划和目标，并向甲方汇报工作进展和成果。3.乙方对甲方违反合同的处理：如甲方违反本合同的约定，乙方有权根据甲方违约的严重程度采取相应的处理措施，包括但不限于：口头警告、书面警告、申请调解、提起诉讼等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务，确保合同的顺利执行。2.第三方中介的服务费用和支付方式：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准和支付方式在本合同中明确。3.第三方中介的违约处理：如第三方中介未能履行其职责，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方的损失。4.第三方中介的保密义务：第三方中介有义务保护甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露甲乙双方的相关机密信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工资待遇明细表详细列出乙方的月工资、奖金、津贴等各项待遇的具体数额和计算方式。2.附件二：培训计划表列出甲方为乙方提供的培训机会的具体时间、内容、地点等信息。3.附件三：保密协议明确乙方需保护的甲方商业秘密和知识产权的具体范围和内容。4.附件四：其他相关文件包括乙方的个人简历、学历证明、教师资格证等相关证件复印件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。未提供合同约定的工作环境和条件。未按合同约定为乙方提供培训和发展机会。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行教育教学职责。违反甲方规章制度，不服从甲方管理。泄露甲方商业秘密和知识产权。3.第三方中介违约行为及认定：未能协助甲乙双方履行合同义务。泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的法律法规，规定了劳动合同的签订、履行、解除和终止等方面的规定。2.保密协议：甲方和乙方签订的，要求乙方对甲方的商业秘密和知识产权保密的协议。3.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用人单位为劳动者缴纳。4.住房公积金：由用人单位和劳动者共同缴纳，用于住房消费和贷款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇问题：遇到工资支付不及时或不足，乙方应及时与甲方沟通，要求按时足额支付。2.工作环境问题：遇到工作环境不符合约定，乙方可以提出改善要求，甲方应尽快解决。3.培训