聘用幼儿教师合同书模板(2024版)

编号：__________聘用幼儿教师合同书模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

聘用幼儿教师合同书模板(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同签订主体1.3合同效力第二章：聘用条件2.1聘用岗位2.2应聘条件2.3聘用期限第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作范围3.3工作时间第四章：劳动报酬4.1薪酬结构4.2薪酬支付时间及方式4.3奖金及福利第五章：试用期与考核5.1试用期规定5.2试用期考核5.3正式聘用第六章：培训与发展6.1培训机会6.2职业发展第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权保护第八章：劳动合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3经济补偿第九章：争议解决9.1争议类型9.2争议解决方式9.3法律适用第十章：其他约定10.1社会保险10.2劳动保护10.3双方约定的其他事项第十一章：合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除第十二章：违约责任12.1违约行为12.2违约责任第十三章：附则13.1合同的生效13.2合同的保管13.3合同的修订第十四章：附件14.1相关法律法规14.2劳动合同范本14.3其他相关文件合同编号_______第一章：总则1.2合同签订主体：甲方为具有合法办学资格的幼儿园，乙方为具备教师资格的个体。1.3合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章：聘用条件2.1聘用岗位：乙方担任甲方幼儿园的幼儿教师，负责____等工作。2.3聘用期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章：工作内容3.1工作职责：乙方必须遵守国家的法律法规，认真履行教师职责，关心、爱护每一个幼儿，积极参与教育教学改革。3.2工作范围：乙方的工作范围包括教育教学、家园沟通、环境创设等。3.3工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，如需加班，按甲方规定支付加班费。第四章：劳动报酬4.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。4.2薪酬支付时间及方式：甲方每月____日前按时支付乙方薪酬，支付方式为银行转账。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受节假日补贴、年终奖金等福利。第五章：试用期与考核5.1试用期规定：乙方在本合同签订之日起享有____个月的试用期。5.2试用期考核：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核。5.3正式聘用：乙方通过试用期考核后，本合同继续有效，甲方正式聘用乙方。第六章：培训与发展6.1培训机会：甲方应提供乙方定期的专业培训和业务学习机会。6.2职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的平台，包括但不限于晋升、评职称等。第七章：保密与知识产权7.1保密义务：乙方应对在甲方工作期间接触到的所有保密信息予以保密，未经甲方允许不得向任何第三方泄露。7.2知识产权保护：乙方应尊重知识产权，不得侵犯甲方的知识产权，包括教学材料、教学方法等。第八章：劳动合同的解除与终止8.1合同解除的条件：1)乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的；2)乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的；3)乙方主动提出解除劳动合同的。8.2合同终止的条件：1)合同期满，双方未续签的；2)乙方达到法定退休年龄的；3)乙方因健康原因不能继续从事教师工作的。8.3经济补偿：1)甲方依法解除或终止合同时，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿；2)乙方主动提出解除劳动合同的，如符合规定，甲方也可支付相应经济补偿。第九章：争议解决9.1争议类型：本合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决方式：1)双方应通过友好协商解决；2)如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；3)若调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十章：其他约定10.1社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。10.2劳动保护：甲方应提供乙方工作所需的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。10.3双方约定的其他事项：1)乙方同意在工作期间服从甲方的管理安排；2)乙方在合同期内不得兼职其他工作，特殊情况需甲方批准；3)乙方不得以甲方名义从事任何个人活动，不得损害甲方利益。第十一章：合同的变更与解除11.1合同变更：1)合同的变更应书面协议，并由双方签字或盖章确认；2)合同变更自变更协议生效之日起生效。11.2合同解除：1)双方同意解除合同时，应签订书面解除协议；2)解除协议经双方签字或盖章确认后生效。第十二章：违约责任12.1违约行为：1)甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利的；2)乙方未按约定履行工作职责的。12.2违约责任：1)违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准双方另行约定；2)违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。第十三章：附则13.1合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的保管：双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同的修订：本合同的修订应由双方书面协议，并经签字或盖章确认。第十四章：附件14.1相关法律法规：中华人民共和国劳动法、劳动合同法等。14.3其他相关文件：双方约定的其他文件，包括但不限于甲方规章制度、岗位职责等。甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的额外工作：甲方有权根据教学需求和学校规定，安排乙方完成额外的教育教学任务。乙方应在甲方规定的时间内完成并保证工作质量。2.甲方对乙方的培训要求：甲方有权根据教育教学需要，安排乙方参加各种培训和学习，以提高乙方的教育教学水平。培训和学习的时间和地点由甲方决定，乙方应予以配合。3.甲方对乙方的考核评价：甲方将对乙方的工作表现进行定期考核评价，以保证教育教学质量。乙方的晋升、奖金和续签合同等将依据考核评价结果决定。4.甲方对乙方的纪律要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，如违反规定，甲方有权进行纪律处分，包括但不限于警告、停职、解聘等。5.甲方对乙方的保密要求：乙方应对其在工作中接触到的甲方保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的教育教学自主权：乙方有权根据幼儿的实际情况，自主选择教育教学方法和内容，以提高幼儿的学习兴趣和效果。但乙方的教育教学应符合甲方的基本要求和标准。2.乙方的职业发展需求：乙方有权根据自身的职业发展需求，向甲方提出培训和学习的需求。甲方应给予乙方支持和帮助，提供相应的培训和学习机会。3.乙方的劳动保护要求：乙方有权按照相关法律法规，要求甲方提供必要的劳动保护措施，以确保乙方的人身安全和工作环境。4.乙方的请假制度：乙方应按照甲方的规定，提前向甲方申请请假。请假批准与否由甲方决定。未提前请假或请假未批准的，乙方应承担相应的法律责任。5.乙方的保密义务：乙方应对其在工作中接触到的甲方保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务，处理合同履行过程中的问题。2.第三方中介的职责：第三方中介应公正、中立地处理甲乙双方之间的争议和问题，提供必要的咨询和建议。3.第三方中介的费用：第三方中介的收费标准和方式应在合同中明确。甲方和乙方应按照约定支付中介费用。4.第三方中介的保密义务：第三方中介应对其在工作中接触到的甲方和乙方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。5.第三方中介的退出机制：当甲乙双方发生争议，第三方中介无法解决时，甲方和乙方均有权要求第三方中介退出，并重新选择其他中介。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方资质证明文件2.乙方教师资格证明文件3.合同范本4.甲方管理制度5.乙方工作职责说明6.工资及福利制度7.培训及发展计划8.保密协议9.知识产权保护文件10.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时支付乙方工资、奖金及福利未提供合同约定的工作条件单方面变更合同内容提前终止合同2.乙方违约行为：未按约定履行工作职责违反甲方管理制度和工作纪律泄露甲方保密信息未经甲方同意兼职或从事个人活动3.违约行为的认定：违约行为应依据合同条款和相关法律法规进行认定违约方应承担违约责任，包括违约金、赔偿损失等违约方应积极配合守约方采取补救措施三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的一段时间。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。5.保密义务：劳动者对在工作中接触到的用人单位的保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可依法申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应采取措施保障乙方权益，如申请工伤认定和赔偿。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应及时采取措施防止信息进一步泄露，并向乙方提出违约责任追究。4.问题：合同条款不明确导致争议。解决办法：双方应重新协商明确合同条款，或依法申请第三方调解、仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.场景：甲方为新设立的幼儿园招聘幼儿教师。应用：双方签订本合同，明确双