新版劳动实习生合同

新版劳动实习生合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并接受甲方的管理和指导。第二条实习期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意延长实习期限，应签订书面ExtensionAgreement，并明确延长后的实习期限。第三条实习待遇3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护。3.2乙方在实习期间，不享受甲方的社会保险待遇。3.3甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付实习期间的生活费（如有）。第四条乙方义务4.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。4.2乙方应尊重甲方的商业秘密和技术秘密。4.3乙方在实习期间，不得以任何方式损害甲方的利益。第五条甲方义务5.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供实习条件。5.2甲方应对乙方进行业务指导和培训。5.3甲方应保障乙方的合法权益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应赔偿损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.甲方公司规章制度3.甲方公司劳动保护政策4.实习计划书5.实习任务分配书6.实习评估表7.实习证明8.其他与实习相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成实习任务，或违反甲方公司规章制度。2.甲方未按照约定提供实习条件，或未按时支付生活费。3.双方未按照约定延长实习期限。4.任何一方未经对方同意，提前解除或终止合同。5.甲方未保障乙方合法权益，如未提供必要劳动保护，或未尊重乙方隐私等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供实习机会的企业或机构。2.劳动者：指在用人单位实习的实习生。3.实习期限：指双方约定的实习生在用人单位实习的时间段。4.实习待遇：指用人单位给予实习生的薪酬、福利等。5.违约行为：指违反合同约定的行为。6.赔偿损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.用人单位未提供实习条件：及时与用人单位沟通，要求其履行合同约定，提供必要的工作环境和生活保障。3.提前解除或终止合同：双方协商一致，根据实际情况办理合同解除或终止手续，并按照约定处理赔偿事宜。4.争议解决：友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会。2.学生寻求企业实