销售人员劳动合同书电子版

销售人员劳动合同书电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为销售人员，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意遵守甲方的规章制度、履行劳动合同约定的义务；第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以续签劳动合同。第二条工作岗位和职责2.1乙方的工作岗位为销售人员，负责甲方产品的销售工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，并遵守甲方的销售政策和规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为底薪加提成，具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方依法享受节假日加班工资、奖金等待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在签订本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，按照国家和地方法律法规的规定解决。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方销售政策及规章制度8.甲方产品宣传资料9.乙方销售业绩报告10.乙方市场拓展计划二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方的，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.销售人员：在甲方从事产品销售工作的人员。3.保密协议：乙方与甲方签订的，对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。4.违约行为：违反劳动合同约定的一方行为。5.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所获得的工资、奖金等报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：乙方应加强与客户的沟通，提高销售技巧；甲方应对乙方进行销售培训，提供销售支持。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议；发现泄露情况，追究乙方责任。3.问题：乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方解决办法：乙方应按照合同约定提前书面通知甲方；甲方应加强劳动合同管理，确保乙方的权益。4.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付逾期付款利息；甲方应加强财务管理。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的销售公司，需招聘销售人员。2.乙方具备