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文档简介
劳动合同纠纷起诉状合同编号:__________原告(甲方):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________被告(乙方):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________诉讼代理人:__________联系电话:__________一、诉讼请求1.1请求判令被告支付原告:工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等共计人民币____元整;1.2请求判令被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币____元整;1.3请求判令被告支付原告未休年假工资人民币____元整;1.4请求判令被告承担本案诉讼费用。二、事实和理由2.1原告于____年__月__日入职被告处,担任____职位,双方未签订书面劳动合同。2.2原告在被告处工作期间,被告未按国家规定为原告缴纳社会保险费。2.3原告在被告处工作期间,被告未支付原告加班费。2.4原告在被告处工作期间,被告未支付原告未休年假工资。2.5原告在被告处工作期间,被告未按照约定支付原告工资。2.6原告在被告处工作期间,被告未按照约定提供劳动保护。2.7原告在被告处工作期间,被告未按照约定提供劳动条件。2.8原告在被告处工作期间,被告存在违法解除劳动合同的行为。三、证据3.1原告的身份证复印件;3.2原告在被告处的工作证明;3.3原告与被告的通讯记录;3.4原告与被告的谈话录音;3.5其他支持原告诉讼请求的相关证据。四、送达地址及联系方式4.1原告的送达地址:__________4.2被告的送达地址:__________4.3诉讼代理人的送达地址:__________五、其他5.1本起诉状副本一份,附证据材料一份,敬请查收。5.2本起诉状提交后,如被告在法定期间内未提出答辩状,视为被告承认原告的诉讼请求。5.3本起诉状所列原告的联系方式为:__________,请贵院在诉讼过程中与原告取得联系。原告(甲方):__________日期:____年__月__日一、附件列表:1.原告的身份证复印件2.原告在被告处的工作证明3.原告与被告的通讯记录4.原告与被告的谈话录音5.其他支持原告诉讼请求的相关证据二、违约行为及认定:1.被告未按国家规定为原告缴纳社会保险费2.被告未支付原告加班费3.被告未支付原告未休年假工资4.被告未按照约定支付原告工资5.被告未按照约定提供劳动保护6.被告未按照约定提供劳动条件7.被告存在违法解除劳动合同的行为三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.社会保险费:用人单位按照国家规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。3.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位应支付的工资报酬。4.年假:劳动者依法享有的带薪休假。5.经济补偿金:用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。6.赔偿金:用人单位因违反劳动合同规定,向劳动者支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:被告未按国家规定为原告缴纳社会保险费。解决办法:要求被告按照法律规定为原告补缴社会保险费,并支付相应的违约金。2.问题:被告未支付原告加班费。解决办法:要求被告按照法律规定支付原告加班费,并支付相应的违约金。3.问题:被告未支付原告未休年假工资。解决办法:要求被告按照法律规定支付原告未休年假工资,并支付相应的违约金。4.问题:被告未按照约定支付原告工资。解决办法:要求被告按照劳动合同约定支付原告工资,并支付相应的违约金。5.问题:被告未按照约定提供劳动保护。解决办法:要求被告按照法律规定提供劳动保护,并支付相应的违约金。6.问题:被告未按照约定提供劳动条件。解决办法:要求被告按照法律规定提供劳动条件,并支付相应的违约金。7.问题:被告存在违法解除劳动合同的行为。解决办法:要求被告恢复劳动合同,并支付相应的违约金和赔偿金。五、所有应用场景:1.劳动合同纠纷2.工资支
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