司机雇佣简单的合同

司机雇佣简单的合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（司机）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法经营单位（个人），乙方具备完全民事行为能力，自愿从事司机职业；双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本雇佣合同，以便双方共同遵守。第一条雇佣关系1.1甲方雇佣乙方为司机，乙方同意在甲方的领导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方的职责是负责驾驶甲方提供的车辆，确保车辆安全、准时、快速地将货物送达目的地，并负责车辆的日常维护。1.3乙方应遵守国家法律法规，严格遵守交通规则，确保行车安全。第二条雇佣期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，但每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日发放上月工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方的规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假、丧假等。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1本合同提前解除或终止的，应书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（司机）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.车辆保险单复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方授权书（如有）8.乙方体检报告9.乙方背景调查报告10.其他相关文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密等视为违约。3.乙方酒后驾驶、违规操作造成车辆损坏或事故视为违约。4.甲方未按时支付工资、奖金或未依法缴纳社会保险视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为其提供劳动力，乙方接受甲方的管理和安排，双方建立劳动关系。2.劳动合同：指甲方和乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。4.经济补偿：指甲方在解除或终止合同时，按照法律规定支付给乙方的补偿。5.违约行为：指一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或完成任务：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照合同约定追究其违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，签订保密协议，必要时依法索赔。3.乙方酒后驾驶或违规操作：立即停止乙方驾驶行为，加强安全教育，严肃处理违规行为。4.甲方未按时支付工资、奖金：及时支付工资、奖金，并向乙方道歉，避免出现劳动纠纷。5.甲方未依法缴纳社会保险：及时补缴社会保险，避免法律责任。6.其他问题：根据具体情况，双方协商解决，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，乙方为司机，双方建立雇佣