年美发店员工劳务合同

年美发店员工劳务合同合同编号：__________合同各方：甲方（Employer）：__________，地址：__________，联系方式：__________乙方（Employee）：__________，身份证号码：__________，联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的美发店，乙方愿意加入甲方的美发店，并提供自己的劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容乙方同意在甲方美发店内从事美发师工作，包括但不限于为客户提供洗发、护发、剪发、烫发、染发等服务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间如下：周一：____小时周二：____小时周三：____小时周四：____小时周五：____小时周六：____小时周日：____小时3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向甲方汇报。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。4.2乙方加班工资按照劳动法规定执行。4.3乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保工作安全。第七条培训和学习7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期内及合同结束后，保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等。8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条合同终止和解除（1）双方协商一致；（2）乙方提前三十天书面通知甲方；（3）甲方因客观原因解除与乙方的劳动合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（5）乙方丧失劳动能力；（6）法律、法规规定的其他情形。9.2合同终止或解除后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资及经济补偿（如有）。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方美发店营业执照复印件5.甲方美发店经营许可证复印件6.甲方美发店工作规章制度7.甲方美发店员工培训资料8.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付工资和福利的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.双方未协商一致提前终止或解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：劳动者为用人单位提供一定劳务，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，致使合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动力：乙方应按照合同约定提供劳动力，如未提供，甲方有权解除合同。2.乙方未保守商业秘密：乙方应依法保守甲方商业秘密，如未保守，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未支付工资和福利：甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利，如未支付，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方缴纳。5.合同争议：双方应友好协商解决合同争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为美发店，乙方为美发师。2.甲方