育儿嫂用工合同范本

育儿嫂用工合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供育儿嫂服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为育儿嫂，应提供专业的婴幼儿护理、早教、家务等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，照顾好婴幼儿的生活起居，确保婴幼儿的健康、安全。1.3乙方应遵守甲方的家庭规矩，尊重甲方家庭成员的隐私。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方的工作时间按照甲方家庭实际情况确定，但每日不超过8小时，每周不超过40小时。3.3甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日休息，甲方应按法律规定支付乙方加班费。4.3乙方在工作期间因工受伤或患病的，甲方应承担相应的医疗费用。五、保密条款5.1乙方应对在甲方家庭中接触到的一切信息保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同6.1双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并按法律规定支付相应的经济补偿。6.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续约的，合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关工作经验证明文件5.甲方家庭成员户口簿或身份证复印件6.甲方家庭地址证明文件7.社会保险缴纳证明文件8.加班费计算标准证明文件9.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方迟延提供服务，或未按约定时间完成工作任务。3.乙方泄露甲方家庭隐私或秘密信息。4.乙方违反保密条款，向第三方泄露在甲方家庭中接触到的一切信息。5.甲方未按时支付乙方工资，或拖欠工资。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.育儿嫂：指提供专业婴幼儿护理、早教、家务等服务的人员。2.加班费：指工作时间之外，乙方因工作需要而延长工作时间所应得的额外报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，而实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方按照法律规定和合同约定，向乙方支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务，甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照约定提供服务，或甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。2.乙方迟延提供服务或未按约定时间完成工作任务，甲方可以与乙方沟通，要求乙方在合理时间内完成工作，或甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。3.乙方泄露甲方家庭隐私或秘密信息，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。4.乙方违反保密条款，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。5.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权向甲方催讨工资，或向劳动监察部门投诉。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，或向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方家庭需要专业育儿嫂提供婴幼儿护理、早教、家务等服务。2.乙