派遣公司劳动合同范本

派遣公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（派遣公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的人力资源派遣公司，乙方愿意接受甲方的派遣，甲乙双方经友好协商，就乙方派遣至丙方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据丙方的需求，派遣乙方至丙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条工作条件和待遇2.1乙方应遵守丙方的规章制度，按照丙方的要求完成工作任务。2.2乙方的工资、福利、社会保险等由甲方按照丙方的要求支付，具体标准和支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）奖金：根据乙方的工作绩效，按照丙方的规定给予；（3）社会保险：按照国家和地方的有关规定缴纳；（4）其他福利：按照丙方的规定享受。第三条劳动保护和培训3.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供必要的劳动保护。3.2甲方应根据丙方的要求，对乙方进行必要的培训。第四条合同的变更和解除4.1在合同期内，如甲方或丙方要求变更或解除合同，应提前__________天通知对方，并按照国家和地方的相关规定办理。4.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方或丙方的规章制度；（2）严重失职，给甲方或丙方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）其他法律、法规规定的情形。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定支付乙方工资、福利、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日。甲方（派遣公司）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方授权书（如有）5.丙方接收函6.社会保险缴纳证明7.乙方签名确认的工资条8.乙方签名确认的福利证明9.乙方签名确认的工作时间记录10.乙方签名确认的培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、福利、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿损失。2.乙方严重违反甲方或丙方的规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方严重失职，给甲方或丙方造成重大损失，甲方有权解除合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。5.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立并有效经营的人力资源派遣公司。2.乙方：指接受甲方派遣至丙方工作的劳动者。3.丙方：指接受乙方工作的单位。4.派遣期限：指甲方派遣乙方至丙方工作的时间期限。5.工资：指乙方在丙方工作的报酬。6.福利：指乙方在丙方工作所享受的福利。7.社会保险：指按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳的社会保险。8.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失应当承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、福利、社会保险等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿损失。2.问题：乙方严重违反甲方或丙方的规章制度。解决办法：甲方有权解除合同。3.问题：乙方严重失职，给甲方或丙方造成重大损失。解决办法：甲方有权解除合同。4.问题：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。解决办法：甲方有权解除合同。5.问题：任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失。解决办法：应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方作为人力资源派遣公司，与乙方签订劳动合同。2.甲方根据丙方的需求，派遣乙方至丙方工作。3.乙方在丙方工作期间，遵守丙方规章制度，完成工作任务。4.甲方按照约定支付乙方工资、福利、社会保险等。5.甲方为乙方提供劳动保护，确保乙方的劳动条件符合国家规定。6.甲方对乙方进行必要的培训，以