学校保洁员聘用合同

学校保洁员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方学校保洁员工作事项，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方学校保洁员，负责学校环境卫生保洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的保洁任务，保证学校环境整洁。1.3乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作5天，工作时间分别为：早上6:00至中午12:00，下午14:00至18:00。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方工资。2.3乙方享有带薪年休假，具体按照甲方制定的制度执行。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放办法按照甲方制定的制度执行。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月5日前将工资支付给乙方。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方报告，甲方根据实际情况扣除相应工资。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，协助甲方办理社会保险手续。五、劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用和爱护劳动保护设施和劳动保护用品，不得随意损坏。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并扣除相应工资作为违约金。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因乙方原因，本合同无法履行。6.4合同期满，如双方未提出异议，本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.甲方规章制度4.劳动保护设施和用品清单5.工作服尺码表6.请假申请书7.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成保洁任务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反工作纪律。3.乙方未按时到岗，未经甲方同意擅自缺勤。4.乙方提供虚假个人信息，或未如实告知健康状况。5.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和用品。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进劳动力资源合理配置的法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。3.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.违约金：是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定或者依照本法的规定承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，工作效率低。解决办法：甲方可以通过培训、激励等方式提高乙方的工作积极性。2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照《工伤保险条例》进行认定和赔偿。3.甲方未按时支付工资或缴纳社会保险。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方变更合同内容，乙方不同意。解决办法：双方应进行协商，协商不成的，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要聘请保洁员负责学校环境卫生保洁工