山东省事业单位聘用合同

山东省事业单位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2双方确定的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和山东省的有关规定，以及甲方内部的薪酬体系，为乙方支付工资、津贴、补贴等劳动报酬。2.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。第三条工作条件和保障3.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。3.3甲方应当对乙方进行职业道德、业务知识、安全生产等方面的培训，提高乙方的职业技能和综合素质。第四条乙方义务4.1乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。4.2乙方应当保守国家秘密和甲方商业秘密，不得泄露相关信息。4.3乙方在合同期内，不得以任何理由中断工作，特殊情况需提前向甲方提出书面申请。第五条合同的变更、解除和终止5.1在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。5.2在合同期内，如甲方因法定原因需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。5.3乙方因个人原因提出解除或终止合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。6.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权依法解除合同，并追究乙方的法律责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.社会保险参保证明7.乙方工作表现评价报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或环境，影响乙方正常工作。2.甲方未按约定支付劳动报酬或福利待遇。3.乙方未按约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。4.乙方泄露国家秘密或甲方商业秘密。5.甲乙双方未按约定变更、解除或终止合同。6.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律法规。2.事业单位人事管理条例：山东省事业单位人事管理条例是山东省人民政府制定的规范事业单位人事管理的行政法规。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等制度。4.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：乙方应及时与甲方沟通，甲方应尽快改善工作条件。2.劳动报酬支付问题：乙方应及时与甲方财务部门沟通，查明原因并及时解决。3.泄露商业秘密：乙方应自觉遵守合同约定，如有违约，甲方有权追究其法律责任。4.解除或终止合同争议：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.山东省内的事业单位与员工之间的聘用关系。2.甲方