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酒店雇佣合同合同编号:__________甲方(Employer):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(Employee):__________身份证号码:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方是一家合法经营的酒店,乙方愿意加入甲方的酒店工作,甲乙双方为了明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条雇佣岗位和职责1.1乙方在甲方的酒店担任__________岗位,具体职责如下:(1)负责__________工作;(2)遵守甲方的各项规章制度;(3)完成甲方分配的其他工作任务。第二条试用期2.1本合同自双方签字之日起生效,试用期为__________个月;2.2试用期内,甲乙双方有权解除本合同,无需提前通知;2.3试用期内,乙方的工资为__________元/月。第三条工资待遇3.1乙方试用期满后,甲方应根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度,确定乙方的工资待遇;3.2乙方工资待遇包括基本工资、奖金、提成等,具体标准见甲方制定的薪酬制度;3.3甲方应按时足额支付乙方工资,每月__________日前支付上月工资。第四条工作时间4.1乙方每周工作__________天,每天工作__________小时;4.2乙方按照国家规定享受法定节假日,加班按照甲方制定的加班工资支付标准支付;4.3乙方应遵守甲方的工作时间安排,如有特殊情况,需提前向甲方请假。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴;5.3乙方在甲方工作期间,因工负伤或患职业病的,甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应的赔偿责任。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境,保障乙方的人身安全;6.2甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品;6.3乙方应正确使用劳动保护用品,自觉遵守安全生产规章制度。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间,知悉的甲方商业秘密和知识产权,应予以严格保密,未经甲方同意,不得向第三方披露;7.2乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权;7.3乙方违反本条规定的,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在试用期内,甲乙双方任何一方均有权解除本合同,无需提前通知;8.2乙方提前解除本合同的,应提前__________天书面通知甲方;8.3甲方提前解除本合同的,应提前__________天书面通知乙方;8.4本合同期满后,如双方未达成续签协议,本合同自行终止;8.5双方解除或终止合同时,乙方应按照甲方制定的规定办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份;10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;10.3本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(Employer):__________乙方(Employee):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付证明7.甲方劳动保护用品提供证明8.商业秘密和知识产权相关文件9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定:1.乙方在试用期内提前解除合同,未提前书面通知甲方。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方参加社会保险。4.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境。5.乙方未遵守甲方的工作时间安排,未提前请假。6.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。7.乙方侵犯甲方知识产权。三、法律名词及解释:1.雇佣:指甲方雇佣乙方为其提供劳动力,乙方按甲方要求完成工作任务的关系。2.试用期:指甲方与乙方签订合同后,为考察乙方是否符合工作岗位要求而设定的一定期限。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权:指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在试用期内提前解除合同:乙方应提前书面通知甲方,避免违约行为发生。2.甲方未按时足额支付乙方工资:甲方应按时足额支付乙方工资,如有问题应及时与乙方沟通解释。3.甲方未为乙方参加社会保险:甲方应依法为乙方参加社会保险,避免因未参加保险而产生的法律风险。4.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境:甲方应提供符合法规的工作环境,保障乙方的人身安全。5.乙方未遵守甲方的工作时间安排,未提前请假:乙方应遵守甲方的工作时间安排,如有特殊情况应提前请假。6.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权:乙方应签订保密协议,加强自身的保密意识,防止泄露甲方信息。7.乙方侵犯甲方知识产权:乙方应尊重甲方的知识产权,避免使用和传播侵犯甲方知识产权的作品。五、所有应用场景:1.甲方为酒店,乙方为酒店员工时。2.甲
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