聘用合同范本版

聘用合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方________________职位，具体工作内容如下：（1）________________（2）________________（3）________________1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.3乙方加班工资按国家规定支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。5.3甲方应按国家规定为乙方提供福利待遇。第六条培训与晋升6.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的工作技能和业务水平。6.2甲方应根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和调整工资的机会。第七条保密协议7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.空白合同模板2.甲方（用人单位）信息表3.乙方（员工）信息表4.社会保险参保证明5.工资支付证明6.培训证明7.保密协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件2.甲方拖欠乙方工资3.甲方未按时足额支付乙方社会保险费4.甲方未提供乙方培训机会5.甲方未按约定给予乙方晋升和调整工资6.乙方泄露或使用甲方商业秘密和技术秘密三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定在一定期限内，乙方不得泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方拖欠乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动行政部门投诉。3.问题：甲方未按时足额支付乙方社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方支付社会保险费，并可向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未提供乙方培训机会。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训机会，或向劳动行政部门投诉。5.问题：甲方未按约定给予乙方晋升和调整工资。解决办法：乙方有权要求甲方给予晋升和调整工资，或向劳动行政部门投诉。6.问题：乙方泄露或使用甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停