雇佣保姆住家的协议书

雇佣保姆住家的协议书合同编号：__________雇佣保姆住家的协议书甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为住家保姆的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应妥善照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等日常家务。1.2乙方应遵守甲方的家庭纪律和规章制度，维护甲方的家庭秩序。1.3乙方应对甲方家庭成员的个人隐私和财产安全负责，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私，不得损坏或盗窃甲方家庭成员的财物。1.4乙方应按照甲方的要求，提供相应的资格证明和健康证明。二、甲方的义务2.1甲方应按照协议约定，按时支付乙方的工资和福利待遇。2.2甲方应提供乙方合理的住宿条件和工作环境。2.3甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得对乙方进行侮辱、虐待和非法搜查。2.4甲方应在协议解除或终止后，及时办理乙方的人事手续，包括但不限于退工证明、解除或终止劳动合同证明等。三、协议期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的协议。四、工资和福利待遇4.1乙方的月工资为人民币____元整（人民币大写：____元整），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。4.3乙方的工作期间，甲方应提供乙方免费住宿。4.4乙方的工作期间，甲方应负责乙方的工作服及卫生用品。4.5乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。五、解除或终止协议5.1协议期内，如乙方提前解除或终止协议，应提前一个月书面通知甲方。5.2协议期内，如甲方提前解除或终止协议，应支付乙方一个月工资的经济补偿。5.3协议期满，本协议自行终止。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。6.2如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方资格证明2.乙方健康证明3.乙方工作简历4.甲方家庭成员名单5.甲方家庭规章制度6.工资支付证明7.加班工资支付证明8.解除或终止协议证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方家庭成员个人隐私。3.乙方损坏或盗窃甲方家庭成员财物。4.乙方未提供资格证明和健康证明。5.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方未提供合理住宿条件和工作环境。7.甲方对乙方进行侮辱、虐待和非法搜查。8.甲方未依法支付乙方加班工资。9.甲方未按约定解除或终止协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.保姆：指为他人提供家庭生活照料服务的劳动者。3.住家保姆：指在雇主家中居住，提供全天候家庭生活照料服务的保姆。4.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位应支付的额外报酬。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量问题：与乙方沟通，明确工作标准，加强监督。2.乙方个人隐私泄露：加强家庭安全意识，规范家务管理。3.乙方财物损坏或盗窃：建立健全家规，加强监管。4.乙方未提供证明：要求乙方及时提供，否则按违约处理。5.甲方工资支付问题：按时支付工资，保留支付凭证。6.甲方提供住宿条件和工作环境问题：改善住宿和工作条件，保障乙方合法权益。7.甲方侮辱、虐待和非法搜查：加强法制教育，提高道德修养。8.甲方未依法支付加班工资：按照法律规定支付加班工资，避免法律风险。9.甲方未按约定解除或终止协议：遵守协议约定，依法办理解除或终止手续。五、所有应用场景：1.城市家庭需照顾老人、孩子。2.农村家庭需照顾留守老人、儿童。3.单身公寓需家