集团内劳动合同主体变更

集团内劳动合同主体变更合同编号：__________甲方（原用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】一、原合同的终止1.自本协议签订之日起，原合同立即终止，乙方与甲方的劳动关系同时终止。2.甲方应在本协议签订后【填入天数】内，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。二、新劳动合同的签订1.自本协议签订之日起，乙方与乙方之间建立新的劳动关系，乙方应按照乙方的规章制度和乙方要求的岗位技能，认真履行劳动者义务。2.乙方应在本协议签订后【填入天数】内，与乙方签订新的《劳动合同》，并按照乙方要求提供相关个人信息。三、劳动条件及待遇1.乙方同意，除法律法规规定和原合同约定外，新的劳动合同条件及待遇不得低于乙方的标准。2.乙方应按照新的劳动合同约定，为乙方提供相应的劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。四、保密协议1.乙方同意，在离职后的一定期限内，保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露或披露。2.乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.如甲方未按照本协议约定履行合同义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.如乙方未按照本协议约定履行合同义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（原用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【填入日期】一、附件列表：1.原《劳动合同》2.乙方身份证复印件3.乙方学历、资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.劳动争议调解协议书（如有）9.劳动仲裁裁决书（如有）10.人民法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定履行合同义务，如未按时支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险等。2.乙方未按照本协议约定履行合同义务，如未按时提供劳动力、未保守甲方商业秘密等。3.双方在履行本协议过程中发生的其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工资、工作环境、工作时间、休假、培训等事项。5.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议约定履行合同义务。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，如支付工资、补缴社会保险等。2.问题：乙方未按照本协议约定履行合同义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失、保守商业秘密等。3.问题：合同履行过程中发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景：1.甲方进行内部结构调整，需要将乙方的劳动合同主体变更为乙方。2.甲方与乙方签订新的《劳动合同》，明确双方的权利义