岗前培训协议书范文

岗前培训协议书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作，并接受岗前培训；甲乙双方为了明确双方在培训过程中的权利和义务，经友好协商，特订立本协议书。第一条培训内容1.1甲方应按照乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的岗前培训。1.2培训方式包括：课堂培训、实操培训、线上培训等。1.3培训内容包括：业务知识、岗位技能、公司文化、职业素养等。第二条培训时间2.1乙方的培训期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训期间，乙方应按照甲方的培训计划参加培训。第三条培训待遇3.1培训期间，乙方享受甲方规定的工资、福利待遇。3.2培训期间，乙方因个人原因提前终止培训的，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方支付违约金。第四条培训成果4.1乙方应认真参加培训，做到学以致用，将所学知识应用到实际工作中。4.2培训结束后，乙方应参加甲方组织的培训成果考核，考核合格后方可正式上岗。4.3乙方在培训期间所形成的知识产权、技术秘密等成果，归甲方所有。第五条违约责任5.1乙方在培训期间提前终止培训的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：培训费用×培训时间（月）×2。5.2甲方未按照约定提供培训的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金计算方式为：乙方工资×培训时间（月）。第六条其他6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.培训课程表4.培训考核标准5.培训成果证明6.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方在培训期间提前终止培训，未经甲方同意。2.甲方未按照约定提供培训，影响乙方权益。3.乙方未按照培训要求参加培训，未能通过培训考核。4.乙方在培训期间严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.岗前培训：指用人单位在员工正式上岗前提供的培训。2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.培训期限：指乙方参加岗前培训的时间段。4.培训成果：指乙方在培训期间所学到的知识和技能。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照培训要求参加培训：及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的协助，确保乙方能够顺利完成培训。2.甲方未按照约定提供培训：双方协商，甲方及时提供培训，保障乙方权益。3.乙方在培训期间提前终止培训：按照协议约定，乙方支付违约金，双方解除劳动合同。4.乙方在培训期间严重违反甲方规章制度：按照公司规章制度处理，严重者解除劳动合同。五、所有应用场景：1.乙方新入职时，作为岗前培训的一部分。2.乙方