劳动合同得定义

劳动合同得定义合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲乙双方的权利、义务和责任达成如下协议：一、劳动合同的签订1.1本劳动合同是甲乙双方为确立劳动关系，明确双方权利、义务和责任而签订的书面协议。1.2甲方应按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定，为乙方提供劳动条件，保障乙方的合法权益。1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，遵守甲方的规章制度，保持职业操守。二、劳动合同的期限2.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。三、工作内容3.1乙方的工作岗位为____，主要职责为____。3.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。四、劳动报酬4.1甲方应按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定，按时足额支付给乙方工资。4.2乙方的工资待遇为____元/月，甲方按月支付工资。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，具体标准按照国家和地方的相关规定执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。5.2国家法定节假日和休息日，甲方应按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定，安排乙方休息或支付加班费。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照我国《职业病防治法》及相关法律法规的规定，采取有效的职业病防护措施，防止和减少职业病危害。七、保密条款7.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内，除非乙方本人提出解除劳动合同，否则甲方不得解除劳动合同；8.3劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。九、争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方工资支付证明文件7.甲方社会保险缴纳证明文件8.劳动保护设施和安全条件验收报告9.商业秘密、技术秘密和客户资料保密协议10.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动；2.乙方未按照甲方要求完成工作任务；3.甲方未按照约定支付工资；4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用；5.甲方未提供符合安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件；6.乙方泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息；7.甲方未按照约定提供职业病防护措施；8.甲方未按照约定解除或终止劳动合同；9.乙方未按照约定提前通知解除或终止劳动合同；10.乙方在保密期限内违反保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，防止劳动者受到事故伤害和职业病危害的措施。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.职业病：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动，必要时可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费用，必要时可向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方未提供符合安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，必要时可向安全生产监督管理部门投诉。5.问题：乙方泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，必要时可依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与员工建立