普通员工合同协议书

普通员工合同协议书合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________家庭住址：________________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并成为甲方的员工，甲乙双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一章定义与解释（1）“甲方”指上述的__________公司；（2）“乙方”指上述的员工；（3）“工作日”指甲方规定的正常工作时间；（4）“劳动合同”指甲方与乙方签订的，用以确立双方劳动关系，明确双方权利义务的书面协议；（5）“试用期”指本合同约定的乙方在正式入职后，为考核乙方是否符合岗位要求的期间；（6）“解除劳动合同”指甲方或乙方按照本合同约定或法律法规规定，终止双方劳动关系的行为。第二章劳动合同的期限与内容2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方同意在试用期内，按照甲方的要求，完成指定的工作任务。试用期的长度为__________个月。2.3试用期满后，如果甲方认为乙方的工作表现符合岗位要求，甲方应继续聘用乙方，并与乙方签订无固定期限的劳动合同。2.4乙方同意按照甲方的要求，按时到岗工作，并遵守甲方的各项规章制度。第三章劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位职责和甲方的薪酬体系，支付乙方工资。3.2乙方同意按照甲方规定的工资发放时间，领取工资。3.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元/月。试用期满后，乙方的工资根据甲方薪酬体系进行调整。第四章劳动保护和福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2甲方应保证乙方的工作环境符合安全生产的要求，并为乙方提供必要的安全培训。4.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供休息休假、福利等待遇。第五章合同的变更、解除和终止5.1在合同有效期内，如果甲乙双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。5.2在合同有效期内，如果乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。5.3在合同有效期内，如果甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前__________天书面通知乙方。（1）合同有效期届满，双方未续签劳动合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因死亡导致劳动合同的终止；（4）法律、法规规定的其他情形。第六章违约责任6.1如果甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2如果甲方未按照本合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资和经济补偿。6.3如果乙方在试用期内提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。第七章争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.甲方规章制度汇编9.乙方工作岗位说明书10.乙方工作业绩评估报告（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方休息休假，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和公积金，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。6.乙方在试用期内未达到甲方规定的岗位要求，甲方有权解除劳动合同，不视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指上述的__________公司。2.乙方：指上述的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，用以确立双方劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.试用期：指本合同约定的乙方在正式入职后，为考核乙方是否符合岗位要求的期间。5.解除劳动合同：指甲方或乙方按照本合同约定或法律法规规定，终止双方劳动关系的行为。6.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付的金钱。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位缴纳，为劳动者提供医疗、养老、失业、工伤、生育等保障的一种制度。8.公积金：指用人单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房等住房支出的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定期限支付工资：乙方应向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供合同约定的工作条件：乙方有权要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。3.乙方提前解除劳动合同未通知甲方：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并与甲方协商解决后续事宜。4.甲方解除劳动合同不符合约定：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.合同争议解决：双方应协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘