瑜伽馆教练聘用合同

瑜伽馆教练聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（受聘方）：姓名：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任瑜伽教练，负责教授瑜伽课程，指导学员进行瑜伽练习。1.2本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间共计______天，具体工作时间如下：（1）周一至周五：上午______小时，下午______小时；（2）周六至周日：上午______小时，下午______小时。2.2乙方工作地点为甲方瑜伽馆（地址：____________________________）。第三条劳动报酬3.2乙方课时费标准为每节课程人民币______元。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方规定执行。第四条工作内容和规范4.1乙方应按照甲方的教学计划和课程要求，认真备课、教授课程，保证教学质量。4.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、着装、卫生等方面的规定。4.3乙方应积极参与甲方的各类活动，如开业庆典、会员活动等，以提升甲方品牌形象。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后______年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的相关信息。5.2乙方不得在合同期内以任何方式损害甲方利益，包括但不限于跳槽至甲方竞争对手、带走甲方客户等。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。6.2如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。6.3本合同期满后，如双方未达成续约意向，本合同自行终止。第七条违约责任7.1如甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：_____________签订日期：_______________________一、附件列表：1.瑜伽馆教练简历2.瑜伽馆课程表3.瑜伽馆教学计划4.瑜伽馆规章制度5.社会保险缴纳证明6.商业秘密保密协议7.瑜伽馆会员名单二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方教学计划和课程要求备课、教授课程，影响教学质量。2.乙方违反甲方规章制度，如考勤、着装、卫生等方面的规定。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的相关信息。4.乙方在合同期内跳槽至甲方竞争对手，或带走甲方客户等损害甲方利益的行为。三、法律名词及解释：1.瑜伽馆：指提供瑜伽教学、练习场所和相关服务的经营单位。2.教练：指具备瑜伽教练资格，负责教授瑜伽课程的专业人员。3.课时费：指教练按照课程时长向甲方收取的费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现教学质量问题。解决办法：甲方有权要求乙方参加培训，提高教学质量；情节严重者，甲方有权解除合同。2.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权对乙方进行警告或罚款，并要求乙方改正；情节严重者，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任；如造成损失，乙方需赔偿甲方损失。4.问题：乙方跳槽至甲方竞争对手，或带走甲方客户。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任；如造成损失，乙方需赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的瑜伽馆，需要招聘教练。2.甲方为已开设的瑜伽馆，