公务员聘用合同

公务员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方支付工资、福利等待遇。3.2乙方工资待遇的具体标准如下：（1）基本工资：__________元/月；（2）绩效工资：__________元/月；（3）其他补贴：__________元/月。3.3乙方依法享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第四条工作纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方应严守国家秘密，不得泄露工作中的机密信息。4.3乙方不得利用职务之便，谋取个人私利。4.4乙方应积极参加业务培训，提高自身素质和业务能力。第五条合同解除和终止（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度的；（2）乙方因病、伤、残不能继续从事原工作的；（3）乙方因个人原因提出辞职的；（4）合同期满的；（5）其他符合国家法律法规及甲方规定的情形。5.2合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，包括但不限于：迟到、早退、旷工严重违反劳动纪律泄露国家秘密或甲方商业秘密利用职务之便，索取、收受贿赂或者谋取其他私利从事违法活动，影响恶劣2.乙方因病、伤、残不能继续从事原工作的情况，应由乙方提供三级甲等医院出具的医疗证明，经甲方认定后可解除或终止合同。3.乙方提出辞职，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可解除合同。4.合同期满，双方未续签新的合同，视为合同自然终止。三、法律名词及解释：1.公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.聘用合同：指用人单位与劳动者之间建立的用于明确双方权利义务关系的书面协议。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决方案：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立绩效考核机制，激励乙方积极工作。2.乙方因个人原因无法继续工作。解决方案：甲方与乙方协商，根据实际情况安排调岗或解除合同。3.合同履行过程中发生争议。解决方案：通过友好协商解决，协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.乙方违反合同约定。解决方案：甲方根据实际情况，采取警告、罚款、解除合同等措