医院外聘专家聘用协议书范本

医院外聘专家聘用协议书范本合同编号：__________医院外聘专家聘用协议书甲方（聘用单位）：__________医院乙方（外聘专家）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方作为甲方外聘专家的相关事项达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方外聘专家，负责在甲方医院提供专业咨询、会诊、手术、教学等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的医疗服务，并遵守甲方的各项规章制度。二、聘用期限2.1本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和地点3.1乙方每周在甲方医院工作时间不少于____个工作日，具体工作时间根据甲乙双方协商确定。3.2乙方应在甲方医院指定的地点进行工作。四、薪酬待遇4.1乙方按照甲方外聘专家的薪酬标准获得报酬，具体金额双方协商确定。4.2甲方应按时支付乙方薪酬，并向乙方提供必要的报销和福利。五、保密条款5.1乙方应对在甲方医院工作中获取的患者信息、技术资料等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。5.2乙方应在协议结束后继续保守甲方医院的保密信息，直至甲乙双方约定的保密期限届满。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未经甲方同意提前解除本协议，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决7.1对于因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________医院乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲乙双方的有效身份证件复印件2.乙方学历、职称证明复印件3.甲方医院的相关规章制度4.甲方医院的薪酬标准及福利政策5.保密协议6.违约金计算公式及相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意提前解除协议视为违约。2.乙方泄露甲方保密信息视为违约。3.乙方未按约定提供医疗服务视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪酬视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件和环境视为违约。三、法律名词及解释：1.外聘专家：指在医疗机构提供专业咨询、会诊、手术、教学等服务的非在编人员。2.保密信息：指与合作有关的所有未公开的技术秘密、商业秘密及患者隐私信息。3.违约金：指按照约定向对方支付的，因违反合同约定而产生的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间和地点调整：提前沟通，双方协商确定。2.乙方薪酬待遇变化：按照甲方薪酬政策调整，并与乙方协商确定。3.保密信息泄露：乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任。4.甲方未提供约定工作条件：甲方违反合同约定，乙方可以要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.医疗机构聘请专业人才进行医疗服务。2.医疗机构与专业人士合作开展科