幼儿园保安聘用劳动合同

幼儿园保安聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。3.乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方担任保安职位，主要职责包括但不限于：（1）负责园区内的安全防范工作，维护园区内的治安秩序；（2）对进出园区的人员进行登记和管理；（3）负责园区内的消防安全工作；（4）协助甲方处理突发事件；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应严格按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，确保园区内的安全和稳定。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方的工资待遇如有调整，甲方应提前通知乙方，并依法办理相关手续。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应按照相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的业务素质和安全意识。第五条保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及国家安全、公共利益的信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同，应支付甲方一个月工资的经济赔偿。3.甲方违法解除劳动合同，应支付乙方一个月工资的经济赔偿。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。3.本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.保安岗位职责说明4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.劳动争议调解申请书8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及国家安全、公共利益的信息。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月通知甲方。3.甲方违法解除劳动合同，未按约定提前一个月通知乙方或支付一个月工资的经济赔偿。4.甲方未按时足额支付乙方工资，违反劳动报酬约定。5.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，导致乙方人身安全受到威胁。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。2.保密条款：指劳动合同中约定的，乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及国家安全、公共利益的信息的条款。3.违约行为：指合同一方或双方不履行合同约定的义务的行为。4.经济赔偿：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求解除劳动合同。解决办法：按照《劳动合同法》第四十条规定，乙方因工作原因受伤，可以申请病假，病假期间双方维持劳动关系。伤愈后，根据乙方身体状况和工作能力，甲方应安排适当的工作。2.问题：甲方因经营困难，无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方应尽快解决经营困难，按时足额支付乙方工资。如甲方长期无法支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要聘请保安维护园区治安秩序。2.乙方具备保安资质，愿意在甲方幼儿园担任保安职位。3.甲方与乙方就保安岗位职责、劳动报酬、保密条款等内容进行协商，达成一致。4.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方